RESPONSABLE DEPARTEMENTAL DE L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI
Référence : O071260220001045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Contexte
Depuis 2021, le Département a profondément repensé sa politique publique en matière d’insertion professionnelle en l’orientant résolument vers l’emploi. Il s’est inscrit dans le cadre du Service public pour l’emploi (SPIE) et a mobilisé les fonds européens REACT-UE suite à la crise Covid pour renforcer son action auprès des allocataires du RSA pour leur permettre d’accéder à l’emploi.
Le Département s’est saisi en 2024 de l’expérimentation possible liée à la Loi pour le plein emploi pour candidater et ainsi, poursuivre et amplifier son action. De surcroît, le contexte de développement économique du département amène la collectivité à se positionner volontairement sur le champ de l’attractivité territoriale afin que les entreprises développant leur activité et créant des emplois puissent les pourvoir. A cet égard, les chantiers engagés depuis 2021 sur la levée des freins à l’emploi lui permettront de réussir cet objectif.
Le Département actualise son cadre stratégique pour garantir la cohérence, la lisibilité et l’efficacité des actions destinées aux allocataires du RSA. A ce titre, il a adopté la Stratégie Départementale pour l’Insertion et l’Emploi (SDIE) 2026-2028 affirmant ainsi une conviction forte : faire de l’insertion professionnelle une politique d’accès à l’emploi.
L’action Rebondir - Surmonter - Accéder (RSA) vers l'emploi s'inscrit dans un tel contexte et renforce ainsi l'accompagnement rénové des allocataires du RSA.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 26 mars (après-midi) à l'Espace Duhesme à Mâcon.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260220001045-responsable-departemental-accompagnement-vers-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme Bac +3 minimum,
Expérience confirmée sur un poste similaire : en management fonctionnel, coordination multi-partenariale, conduite de projets complexes et pilotage de dispositifs
Solide connaissance et maîtrise des pratiques professionnelles des politiques publiques d’insertion et d’emploi,
Pédagogie dans les échanges avec les acteurs internes et externes,
Sens du service public et disponibilité,
Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité,
Capacités organisationnelles, adaptabilité, esprit d’initiative,
Sens des responsabilités et rigueur,
Capacité d’analyse de synthèse et de décision,
Connaissance des outils bureautiques et de gestion,
Permis B exigé.
À propos de l'offre
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Actions sociales :
- Titres restaurant dématérialisés
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du département de Saône-et-Loire
- Disponibilité
Moyens mis à disposition : accès au pool de véhicules de service, en cas de déplacements
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire https://emploi.saoneetloire.fr/2204/1/responsable-departemental-de-l-accompagnement-vers-l-emploi-h-f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
