Responsable départemental du service social scolaire en faveur des élèves (71)
Référence : MENJ-07-2024-09108
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : BD H DUNANT 71025 MACON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) RIFSEEP - Groupe 1 (titulaires) € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste uniquement proposé aux agents titulaires appartenant au corps interministériel des conseillers techniques de service social (CTSS) ou équivalent dans les deux autres versants de la fonction publique.
Sous l’autorité de Madame l’Inspectrice Académique - Directrice Académique des Services de l’Éducation Nationale (IA-DASEN), le conseiller ou la conseillère technique de service social, responsable départemental a pour mission :
- Élaborer et mettre en œuvre de la politique d’action sociale en faveur des élèves en concertation avec le conseiller technique du recteur.
- Conseiller l’IA-DASEN dans le champ de l’action sociale.
- Représenter l’IA-DASEN dans les instances départementales.
- Organiser le service social scolaire sous son autorité
- Coordonner l’activité des assistants de service social affectés à la Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de Saône-et-Loire dans les missions qui leur incombent. Ce service compte 19,5 postes (titulaires) 16,5 assistants de service social (ASSAE) et 3 CTSS.
Activités propres :
Elles sont déclinées dans la circulaire n°2017-055 de 22 mars 2017, qui régit les missions des services sociaux à l’éducation nationale dont les fonctions liées au grade de CTSS. Des missions spécifiques de référente départementale lui sont confiées : harcèlement, protection de l’enfance, prévention de la délinquance.
Profil recherché
Connaissance, savoir :
- Connaissance de l’institution Éducation nationale, des politiques éducatives et des politiques publiques à caractère sociales ;
- Connaissance technique de l’organisation judiciaire, des collectivités ;
- Connaissances juridiques liées au droit : du travail, de la famille, de l’enfant, de l’éducation, des étrangers, … ;
- Connaissance et capacité à utiliser les outils numériques (suite bureautique LibreOffice, internet …).
Savoir-faire :
- Capacité d’encadrement, d’organisation, de gestion des conflits, d’animation et de management d’équipe (savoir écouter, conseiller, évaluer, repérer les potentiels, déléguer, …) ;
- Capacité d’analyse, de conceptualisation, de formulation, d’expertise sociale ;
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Qualité relationnelle et aptitude à développer et entretenir des partenariats ;
- Qualité rédactionnelle et aisance orale ;
- Capacité de travail élevée, sens aigu des responsabilités et du service public, réactivité, disponibilité, pragmatisme, connaissances professionnelles actualisées, esprit d’initiative ;
- Capacité à initier des projets et à les mener à terme en fonction de problématiques repérées ou en relais des politiques nationales, régionales et départementales ;
- Faciliter la place de l’école dans les dispositifs en lien avec la ‘’vie de l’élève’’;
- Représenter l’institution auprès des partenaires
- Manager une équipe, s’inscrire dans un collectif hiérarchisé.
- Mobilité requise sur l’ensemble de l’Académie, le cas échéant.
Savoir-être :
- Rigueur.
- Sens de l’initiative.
- Curiosité intellectuelle.
- Sens relationnel.
- Maîtrise de soi.
- Diplomatie.
- Capacité de conviction.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Dijon porte le service public de l'éducation dans les 4 départements qui la composent : Côte-D'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne.
Elle scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) du public et privé dans 1 923 écoles et établissements du second degré publics et privés sous contrat.
Elle emploie 26 776 personnels ce qui fait de l'académie de Dijon, le 1er employeur public du territoire.
En savoir plus sur l'académie de Dijon : présentation, organisation, organigramme, etc. en cliquant au lien suivant.
La Direction des services de l’Éducation nationale (DSDEN) en Saône-et-Loire est placée sous la responsabilité Madame l'Inspectrice académique, directrice académique des services de l’Éducation nationale (IA-DASEN), Liliane MÉNISSIER. La DASEN représente le recteur au niveau départemental et est plus particulièrement responsables de la gestion du premier degré (écoles).
En savoir plus sur la DSDEN de Saône-et-Loire au lien suivant.
À propos de l'offre
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Faire acte de candidature en adressant Lettre de motivation et CV par courriel avant le 15 octobre 2024 à l'attention de : Madame l'Inspectrice Académique- Directrice Académique des Services de l’Éducation Nationale de Saône et Loire - cité administrative, boulevard Henri Dunant, 71000 Mâcon Adresse courriel : ce.inspecteur71@ac-dijon.fr Avec copie à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines du Rectorat de l'Académie de Dijon Rectorat de Dijon - 2G rue du Général Delaborde - BP 81921 - 21019 Dijon Adresse courriel: ce.drh@ac-dijon.fr Objet : recrutement CTSS 71 - Responsable départemental du service social scolaire en faveur des élèves
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Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 30 points - RIFSEEP groupe 1
- S’attacher à assurer de façon simultanée les fonctions de chef de service et de conseiller(ère) de l’ IA-DASEN.
- Gérer le temps et les moyens matériels mis à disposition du service.
- Faire preuve d’une grande disponibilité et d’un sens certain de l’organisation.
- Exercer au sein du service d’action sociale et de promotion de la santé de la DSDEN, en coopération avec les conseillères techniques infirmière scolaire et médecin scolaire.
- Savoir rendre compte au DASEN en tant que de besoin et à bon escient.
- Avoir conscience du cadre de ses missions et des limites de celles-ci.
- Faire montre de responsabilité, d’une grande vigilance, de discernement et de réactivité pour permettre une évaluation des situations de protection de l’enfance et notamment des urgences
- Entretenir un esprit de cohésion de l’équipe départementale (2 conseillers techniques + secrétariat) et infra-départementale.
- Être en capacité de mobiliser et d’entretenir des relations confiantes et de s’appuyer sur un partenariat choisi et efficient
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
