Responsable départemental lutte contre le harcèlement
Référence : MENJ-16-2025-31812
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
- Localisation : 7, rue du Lieutenant Paul Delpech 09000 FOIX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cette mission à temps plein s’exerce auprès de la DSDEN : sous l’autorité de l’IA-DASEN, le responsable départemental travaille en articulation avec les autres personnes et services impliqués dans ce dossier à l’échelle départementale et en étroite collaboration avec le pôle académique de lutte contre le harcèlement piloté par la responsable académique dont il/elle fait pleinement partie.
À ce titre, il/elle :
- Coordonne la gestion des situations de harcèlement au niveau départemental dans le cadre de la politique académique:
- Assurera en lien avec la cellule départementale le traitement des signalements de harcèlement avec la famille et l’école ou l’établissement concerné jusqu’à la résolution de la situation ;
- Dans le cadre des situations les plus complexes, le responsable départemental pourra être amené à intervenir en école ou établissement, et il pourra porter à la connaissance de la cellule académique d’appui les situations départementales les plus complexes nécessitant l’éclairage du pôle académique;
- Contribue à la cohérence de déploiement des politiques nationales et académiques dans le cadre de la lutte contre le harcèlement scolaire ;
- Contribue à l’élaboration et à la diffusion de documents d’accompagnement pour les référents départementaux dans le cadre du traitement et du suivi des situations
- Favorise la remontée des besoins du département ;
-Diffuse et participe à la communication du pôle académique au niveau départemental pour la mise en place des formations et des ressources à l'ensemble des personnels enseignants et non-enseignants du premier et du second degré;
-Contribue au renforcement et à la valorisations les actions de sensibilisation des élèves, et des parents.
Profil recherché
Public concerné : tous les personnels de catégorie A ( personnel de direction, enseignants du 1e et 2nd degré, ou administratif) intéressés par la fonction.
QUALITES REQUISES
Le/la candidat(e) doit disposer d’une expérience professionnelle de coordination d’équipe ou de projet et s’être impliqué(e) dans la lutte contre le harcèlement et/ou avoir été formé(e) dans le cadre du programme pHare.
Sont également recherchées :
- une connaissance de l’environnement institutionnel;
- une bonne connaissance du programme pHare;
- une capacité d’animation et de conduite de projets ;
- une aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue ;
une expérience dans le cadre de la formation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Lieu de rattachement : Direction des services départementaux de l’Education nationale de l’Ariège à FOIX
Personne en charge du dossier : Mme RIBEIRO – Secrétaire générale
05 67 76 52 12
À propos de l'offre
-
Affectation à titre provisoire pour l'année scolaire 2025-2026.
Mission à temps plein (1607 heures annuelles). Sous l’autorité de l’IA-DASEN, le coordonnateur/référent travaille en articulation avec les autres personnes et services impliqués dans ce dossier à l’échelle départementale et en étroite collaboration avec le pôle académique de lutte contre le harcèlement dont il fait pleinement partie.
-
Responsable sectorielle / sectoriel
