Responsable d’équipe entretien et restauration scolaire - MONTPELLIER
Référence : O034260219000733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisir municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le pôle éducation a révisé son organisation en 2022 et compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.
MISSIONS : Le Responsable d’équipe entretien et restauration scolaire assure l’encadrement des agents d’entretien du groupe scolaire pour les missions d’entretien et de restauration scolaire. Il participe au fonctionnement administratif et opérationnel du groupe scolaire et assure le lien entre tous les acteurs de l’établissement pour la continuité du service public et notamment la circulation d’information entre la Direction et les agents municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260219000733-responsable-equipe-entretien-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Accueillir ponctuellement les enfants malades et fatigués et participer à la prise en charge des accidents de propreté
- Apporter une aide en fonction des besoins du service et en privilégiant le volontariat
- Vous maîtrisez les techniques de management de proximité
- Vous êtes capable de mettre en place une organisation de travail, appliquer les procédures administratives, animer une équipe
- Vous connaissez les règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Doté de capacités rédactionnelles, vous maîtrisez les outils informatiques et possédez le sens du travail en équipe
- Autonome et rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et du service public.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature avant le 22/03/2026 (Réf : MB-2026-09)
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement GRH1, Maéva BERTRAND - Tél. : 04 34 88 76 78
Renseignements sur les fonctions : Direction déléguée Action Educative : 04 67 34 88 54 / 88 95
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/03/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
