Responsable des activités périscolaires - MAIRIE DE MONTFERRAT
Référence : O038250611000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montferrat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la secrétaire générale et de la commission scolaire, le coordinateur (responsable / directeur) périscolaire sera en charge de la rédaction et de la mise en ½uvre d'un projet de service.
Il sera le référent d'une équipe de 9 à 10 agents.
Il sera également en charge de missions plus opérationnelles comme l'animation et la surveillance des temps périscolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250611000027-responsable-activites-periscolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1 / Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école
- Être capable de prendre des décisions adaptées dans le cadre de ses responsabilités
- Maîtrise le fonctionnement de la restauration scolaire, des temps de détente et garderie
- Connaissance des différents acteurs publics et de l'environnement territorial
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité en toute bienveillance
- Informer les élus et usagers, accueillir et orienter les enfants et parents
- Capacité à organiser le travail et programmer des actions.
- Capacité à animer une équipe
- Gestion administrative et financière
2 / Savoirs-faire
- Disposer de capacité à encadrer
- Travailler en transversalité
- Travailler en équipe
- Concevoir et animer des réunions
- Transmettre, communiquer et rendre compte de l'activité
- Qualités rédactionnelles (compte-rendu - projet)
- Être proactif
- Être capable de gérer une situation d'urgence (médicale, ...)
- Savoir gérer des situations de conflit
3 / Savoirs -être
Les qualités humaines essentielles sont :
* Patience
* Dynamisme
* Sens relationnel
* Écoute
* Compréhension
* Pédagogie
BPJEPS validé ou en cours de validation.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Mr le Maire Roland PERRIN COCON.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/08/2025
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
