Responsable des Affaires Foncières (H/F) - Mairie de PONTOISE

Référence : O095251205000703

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pontoise
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction de l’aménagement et du développement territorial et rattaché(e) à la Directrice Urbanisme, vous assurez la mise en œuvre de la politique foncière de la Ville et la valorisation du patrimoine communal. Vous participez à la définition, au suivi et à l’optimisation des projets urbains et foncier tout en veillant à la qualité du cadre de vie des Pontoisiens.

Secteur Habitat :
- Suivre les missions d’amélioration de l’habitat privée
- Animer les réunions avec les partenaires institutionnels et privés et animer la concertation avec les populations
- Animer la politique communale d’aide au ravalement des façades
- Suivre les déclarations préalables de travaux liées aux opérations de ravalement en lien avec le - - Pôle Droits des Sols
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations communales de ravalement
- Réception des déclarations sur la Taxe Locale Publicité Extérieure (TLPE)


Secteur Foncier :
- Piloter les opérations foncières : acquisitions amiables, rétrocessions, préemptions, biens vacants ou sans maître, procédures de DUP.
- Assurer la gestion administrative et juridique du patrimoine communal : baux, conventions d’occupation, contrats de gestion, alignements, bornages.
- Optimiser et valoriser le patrimoine de la collectivité, garantir le suivi budgétaire et la bonne exécution des recettes et dépenses liées au foncier.
- Préparer les dossiers pour les instances municipales et contribuer à l’élaboration du budget du service.
- Coordonner les relations avec les notaires, géomètres, avocats, syndics et autres partenaires ; participer aux assemblées générales en copropriété et produire des analyses juridiques.


Secteur Immobilier :
- Gérer les acquisitions ou cessions de biens immobiliers
- Rédiger les décisions, baux et conventions
- Suivre les processus de vente et assurer le suivi administratif des opérations foncières
- Instruire les dossiers d’acquisitions et de cessions de biens
- Etablir les dossiers de déclaration d’expropriation et de préemption

Profil recherché

Disposant d’une expérience significative dans le domaine de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez le cadre législatif et opérationnel de l’urbanisme, la procédure des marchés publics et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous avez une expérience en méthodologie d’analyse, de diagnostic et de projet, ainsi qu’en notions de sociologie urbaine et de cartographie.

Reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et pour votre rigueur, vous êtes capable d’élaborer un diagnostic de territoire et des scénarios de développement. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et une maîtrise des logiciels Géourba et Géographix serait un plus.



Conditions de recrutement :

· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle

· Filière technique - Cadre d'emploi : catégorie A ou B (ingénieur/technicien)

· Temps de travail hebdomadaire : 39H hebdomadaires générant des JRTT

· Permis B obligatoire

Particularités : déplacements fréquents sur la Commune

Avantages de la collectivité :

Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée

Qui sommes-nous ?

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

À propos de l'offre

  • Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
    https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise

    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    DRH
    2 rue Victor Hugo
    95300 PONTOISE

    Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
    Alors, n'hésitez plus !
    Candidatez !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/02/2026
  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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