Responsable des affaires générales - Mairie de BONSON
Référence : O042251021000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Maire, en collaboration avec la direction générale des services, le responsable des affaires générales organise, coordonne, contrôle les activités des services destinés à la population ( accueil - état civil, animation, enfance jeunesse, restauration municipale, ccas...) et encadre les équipes.
Il gère administrativement les ressources humaines de la collectivité et participe aux décisions en matière de recrutement .
Il participe au pilotage financier de la commune.
Services destinés à la population :
- Veiller à la qualité d'accueil et d'information des usagers
- Veiller à la qualité des services dédiés à la population
- Prendre part et accompagner la mise en ½uvre des projets enfance, jeunesse et éducation
- Superviser le CCAS de la commune
- Participer au développement de l'animation tout public.
Ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative et statutaire de l'ensemble du personnel
- Participer et accomplir toutes les formalités nécessaires au recrutement
- Etablir les fiches de paie et les versements de salaire.
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur (DADS...).
- Gérer l'absentéisme, les besoins de remplacement
Finances :
- Travailler la mise à jour de l'actif de la commune avec le service comptabilité
- Réaliser et assurer le suivi du plan de trésorerie de la commune
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation,
Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publiques.
Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative
Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale
Compétences relationnelles :
Etre rigoureux.
Etre disponible.
Etre sérieux et efficace.
Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition.
Avoir le sens des relations humaines.
Avoir le sens des responsabilités.
Etre pédagogue
Savoir écouter.
Savoir dialoguer
Compétences managériales :
Savoir organiser et planifier le travail.
Savoir encadrer et manager une équipe.
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels.
Savoir donner du sens au travail des collaborateurs.
Savoir travailler en transversalité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation par mail ou courrier
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de coordination administrative
