Responsable des affaires juridiques et subventions - MAIRIE DE BERNIN

Savoirs et savoir-faire :
* Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement d'une commune, et notamment ses processus décisionnels.
* Maîtrise impérative de la réglementation applicable aux marchés publics et des techniques d'achat.
* Très bonne maîtrise du droit public et des techniques de recherche et de rédaction juridiques.
* Connaissances juridiques variées permettant de s'adapter aux différents champs d'action d'une commune.
* Savoir analyser les natures de litige et évaluer les enjeux.
* Connaissance des partenaires financeurs stratégiques pour la collectivité (publics ou privés).
* Maîtrise des logiciels de bureautique et de messagerie (pack office, outlook).
* Capacités rédactionnelles et aisance orale.
* Capacité à travailler en synergie avec l'ensemble des services de la collectivité (support et assistance)
* Capacité à informer et expliquer de manière compréhensible la législation spécifique et les conclusions des analyses juridiques.
* Bonne connaissance ou capacité à apprendre l'utilisation de logiciels dédiés à la rédaction des marchés publics ; au suivi des procédures de commande publique, à la publication des marchés (profil acheteur).

Savoir-être :
* Aisance communicationnelle et relationnelle.
* Calme et maîtrise de soi.
* Capacité à résister au stress.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Discrétion et confidentialité.
* Réactivité et disponibilité.
* Autonomie.
* Esprit d'initiative et d'anticipation.
* Esprit d'analyse et de synthèse.

Formation recherchée : Bac +3 à +5 spécialisé dans le droit public des affaires et/ou droit de la commande publique et/ou droit des collectivités territoriales.

Expérience professionnelle : Expérience exigée d'au moins un an dans le domaine des marchés publics.

Recrutement statutaire : Attaché / Rédacteur principal / Rédacteur.
A défaut de recrutement d'un agent titulaire, cet emploi pourra être pourvu par un agent contractuel, conformément aux dispositions de l'article L. 332-8 2° du Code général de la fonction publique. Le contrat sera alors conclu pour une durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Il pourra être prolongé, par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Informations complémentaires :
Rémunération, avantages : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions (IFSE) + NBI de 25 points liée aux fonctions (sous condition d'être titulaire de la fonction publique territoriale) + prime de fin d'année + chèques déjeuner si souhaité ( 50% pris en charge par l'employeur) + possibilité d'adhérer au contrat de prévoyance mis en place par la collectivité (participation employeur de 20¤ mensuel) + adhésion au COS38 (comité social du personnel).
Possibilité d'aménager son temps de travail sur 4,5 jours et télétravail possible 1 journée par semaine.