RESPONSABLE DES ANIMATEURS Ecole Marie Curie contrat à durée déterminée du 25 février au 31[...]
Référence : O069260206001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à votre responsable des écoles, vous assurerez un management de proximité auprès des animateurs périscolaires et extrascolaires de votre école en complément des missions inhérentes à votre cœur de métier.
1) Encadrer et accompagner l’équipe des animateurs (10-20%)
- manager au quotidien les animateurs de son école en assurant une dynamique d’équipe : animer, organiser, coordonner et accompagner les professionnels dans leurs missions
• En cas d’absence d’un agent de l’équipe organiser et prioriser les missions de l’équipe
• Alerter son responsable en cas de problématiques rencontrées par son équipe
• Veiller au respect des aménagements de poste
- participer aux entretiens de recrutement et effectuer les évaluations professionnelles annuelles
- garantir la diffusion d’information de la direction de l’éducation et de la ville auprès des agents et faire remonter les informations
- participer à la coordination entre responsables métiers sur l’école : mise en place d’outils partagés d’information, participation aux réunions
- veiller à l’application des taux d’encadrement et des règles jeunesse et sports
- assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux animateurs ou stagiaires de l’équipe
- assurer un suivi de l’état des stocks en matériels pédagogiques et pharmacie
- assurer un suivi des présences effectives sur les temps périscolaires et extrascolaires (hors temps du midi) et de la transmission au service facturation
- assurer un lien avec la direction de l’école concernant les missions relevant de son champ de compétence
2) Exercer les missions inhérentes à votre cœur de métier (80-90%)
- mettre en place des animations et surveiller les enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation (conception, mise en œuvre et évaluation)
- en tant que référent pédagogique, garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- coordonner les temps périscolaires sur sa structure (équipes pluri-disciplinaires sur les écoles) et l’ensemble des activités éducatives
- rédiger le projet pédagogique en lien avec les objectifs du Projet Éducatif De Territoire
- assurer la direction d'accueil de loisirs sur le temps périscolaire et d’un accueil de loisirs sur le temps extrascolaire pendant les vacances scolaires
- assurer les missions administratives pour le bon fonctionnement du service : commandes, pointages, listes d’appel par groupe, présentiel des animateurs, etc.
- gérer les Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI) non alimentaires
- fermer les équipements périscolaires et extrascolaires après service fait
Profil recherché
Cadres d’emplois :
Adjoints d’animation territoriaux (catégorie C, filière animation)
Qualifications :
BPJEPS LTP requis
Permis B souhaité
Compétences générales :
Expérience réussie dans le domaine de l’animation et la coordination d'équipe
Expérience appréciée en management
Connaissance impérative de la réglementation, législation, règles sécuritaires relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs
Maîtrise des phases de développement de l’enfant et des différentes techniques d’animation
Capacité d’animer et de gérer un groupe important d’enfants
Très bonne maîtrise de la coordination d'équipe et de projet
Aptitudes et qualités :
Polyvalence et adaptabilité
Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, patience
Esprit d’équipe
Aptitude à animer une équipe
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet, cycle de travail annualisé
- horaires en période scolaire : 10h-18h15 + un mercredi de 8h30à 12h30 par période
- horaires durant les périodes de vacances scolaires et mercredi : 7h30 à 18 h
Décharge le jeudi après midi de 14h à 17 h pour ses missions de management et coordination + 1 mercredi par période de 8h30 à 17h30
Rémunération : en référence de la grille indiciaire des adjoints d’animation territoriaux + primes
Prestations sociales :
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité d'heures mobiles
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 37 006 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3230-16_PT, à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 25/02/2026
-
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
