Responsable des Ateliers Municipaux - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059250827000066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du pôle Ville en Développement, vous serez responsable d'animer et piloter l'ensemble des équipes des ateliers municipaux : électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, maçonnerie, véhicule polyvalent, garage, logistique animation et maintenance, pilotées par des chefs d'équipes. Vous contribuez activement à la déclinaison des politiques de la ville, notamment « Lomme en transitionS »
Missions principales :
Encadrement et l'animation du service :
* Anime et pilote l'ensemble des équipes des ateliers municipaux (environ 35 agents) en favorisant la polyvalence et le travail transversal.
* Participe à la stratégie de maintenance : conseil à la hiérarchie sur l'organisation, veille réglementaire (sécurité, environnement)
* En lien étroit avec les services utilisateurs, coordonne les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti communal : planification, suivi de chantiers en régie ou externalisés, vérification de la conformité des réalisations.
* Supervise et garantit la sécurité des interventions et des agents sur le terrain.
* Collabore avec le service "Patrimoine Bâti" pour la définition du programme d'entretien, le suivi et la réception des travaux.
* Participe à l'organisation logistique des manifestations municipales.
* Rédige les pièces techniques et participe à l'analyse des marchés publics (travaux, maintenance, fournitures).
* Suit et optimise les budgets de fonctionnement des ateliers, avec élaboration de tableaux de bord, en lien avec le Directeur du pôle Ville en Développement.
* Développe et met en ½uvre une démarche d'évolution organisationnelle du service, intégrant la rationalisation des outils, équipements et process, et assure la formalisation de ces orientations dans un projet de service partagé.
* Définit les besoins en compétences et formations du personnel ; conduit les entretiens professionnels et évalue les agents placés sous sa responsabilité directe.
Missions complémentaires :
* Supervise la mise en ½uvre des outils de gestion technique (ex. : logiciels ASTECH, GIR).
* Pilote les actions spécifiques comme la lutte contre les nuisibles.
* Participation aux autres activités du pôle VED.
Encadrement : 32 agents catégorie C et 2 agents catégorie B
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Temps de travail : 39h (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT)
* Déplacements : Ponctuels sur le territoire communal
* Astreintes : Oui
* Permanences : Non
* Tuilage avec le Responsable actuel.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Techniques managériales
* Principes de la communication verbale et non verbale
* Évolutions techniques liées aux différents secteurs
Savoirs faire :
* Planifier, piloter et contrôler les opérations de maintenance.
* Planifier et contrôler l'activité des équipes
* Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et hiérarchiser les priorités.
* Coordonner les interventions avec les autres services techniques.
* Assurer le suivi budgétaire et optimiser les ressources.
* Solides connaissances en bâtiment TCE, VRD, ERP et réglementation liée aux bâtiments.
* Rédiger des documents techniques et administratifs liés à l'activité.
* Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers (Excel, ASTECH, etc.).
Savoirs être :
* Leadership et capacité à fédérer.
* Autonomie et sens de l'organisation.
* Capacité à travailler en équipe, en réseau, en mode projet et en transversalité.
* Aptitude à l'encadrement, à la gestion de projet et à la prise d'initiatives.
* Sens des responsabilités, de l'analyse et des relations humaines.
* Bonne réactivité face aux imprévus et esprit de synthèse.
DIPLOMES REQUIS - EXPERIENCES REQUISES
* Diplôme dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance (niveau Bac +2 minimum souhaité).
* Expérience confirmée sur un poste similaire, avec management d'équipes techniques.
* Posséder le Permis B
Qui sommes-nous ?
Ville en TransitionS, participative & solidaire
À propos de l'offre
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Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable de la logistique
