responsable des ATSEM - MEYZIEU
Référence : O069250414001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à votre responsable des écoles, vous assurerez un management de proximité auprès des ATSEM de votre école en complément des missions inhérentes à votre c½ur de métier.
Nb : les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service
1) Encadrer et accompagner l'équipe des ATSEM (10-20%)
- manager au quotidien les ATSEM de son école en assurant une dynamique d'équipe : animer, organiser, coordonner et accompagner les professionnels dans leurs missions :
* En cas d'absence d'un agent de l'équipe organiser et prioriser les missions de l'équipe
* Alerter son responsable en cas de problématiques rencontrées par son équipe
* Veiller au respect des aménagements de poste
* Veiller au port des équipements de protection individuelle
- participer aux entretiens de recrutement et effectuer les évaluations professionnelles annuelles
- être garant de la diffusion d'information de la direction de l'éducation et de la ville auprès des agents et faire remonter les informations
- participer à la coordination entre responsables métiers sur l'école : mise en place d'outils partagés d'information, participation aux réunions, etc.
- veiller à l'application des normes HACCP
- assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux agents ou stagiaires de l'équipe
- assurer un suivi de l'état des stocks de produits d'entretien, matériels pédagogiques et pharmacie
- assurer un lien avec la direction de l'école concernant les missions relevant de son champ de compétence en s'appuyant sur la charte des ATSEM
2) Exercer les missions inhérentes à votre c½ur de métier (80-90%)
- assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants de 3 à 6 ans
- en tant que professionnelle de la communauté éducative de l'école, assister l'enseignant dans les ateliers ou leurs préparations en tenant compte des projets de l'école et de la classe
- préparer et mettre en propreté le matériel servant aux enfants
- ranger et entretenir la classe
- accompagner dans l'éducation alimentaire les enfants pendant le temps du repas : assurer des bonnes conditions de repas et de service aux enfants, accompagner les projets liés à la réduction du gaspillage alimentaire et participation aux commissions menus en faisant remonter les données du restaurant scolaire (remplissage quotidien des fiches appréciations, fiches de livraisons)
- assurer l'accueil et l'animation du temps de garderie du matin pour les enfants de maternelle
Profil recherché
Cadres d'emplois :
Agents de maîtrise territoriaux (catégorie C, filière technique)
Agents spécialisés des écoles maternelles (catégorie C, filière médico-sociale)
Qualifications :
CAP AEPE ou équivalent
Compétences générales :
Expérience souhaitée en tant qu'ATSEM
Expérience appréciée en management
Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
Aptitudes et qualités :
Polyvalence et adaptabilité
Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, patience
Esprit d'équipe
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à animer une équipe
Sens des priorités
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Temps de travail et aménagements :
Poste à temps complet
Cycle de travail annualisé : 1607h par an
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h-17h ou 7h30-17h30 (pause méridienne : 11h-11h30) + 1 mercredi par période 8H30 -17h30
Décharge le jeudi après-midi de 14h à 17h pour ses missions de management et coordination + 1 semaine par vacances scolaires (dont un jour sur temps de coordination/ management)
Conditions de travail :
Espace de travail au sein de l'école
Ordinateur mis à disposition
Prestations sociales :
Possibilité d'adhérer au Comité d'½uvres sociales (2¤/mois) et/ou à l'Amicale du personnel (2¤ par mois)
Possibilité de bénéficier du contrat groupe avec participation employeur pour la mutuelle ainsi que pour la prévoyance
Possibilité de se faire rembourser des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ainsi qu'un forfait mobilité durable jusqu'à 300¤ par an
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3241-01_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
