Responsable des bâtiments régie - COMMUNE DE ROGNAC
Référence : O013260109000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Responsable des Bâtiments – Régie assure la gestion, l’entretien, la maintenance et la mise aux normes du patrimoine bâti communal. Il encadre les équipes techniques de la régie bâtiments et veille à la bonne exécution des travaux internes et externes. Interlocuteur privilégié des services et des entreprises, il garantit la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité des interventions.
Conditions et contraintes particulières
• Déplacements fréquents sur les sites communaux.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (urgence, astreinte, manifestations).
• Port des EPI obligatoire lors des interventions techniques.
1. Pilotage des activités de la régie bâtiments
• Programmer, planifier et coordonner les interventions de maintenance et travaux courants.
• Encadrer et animer une équipe de régie (environ 4 agents).
• Répartir les missions, suivre l’avancement et contrôler la bonne exécution.
• Assurer la relation avec les autres services municipaux.
• Rappeler et faire appliquer les règles de sécurité, notamment le port des EPI.
• Remontée quotidiennement les travaux.
2. Suivi technique et sécurité des bâtiments
• Évaluer les besoins en maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’accessibilité (incendie, ERP, légionelles, etc.).
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires périodiques.
• Planifier et suivre les levées de réserves émises par les commissions de sécurité.
• Piloter la gestion des équipements de sécurité (extincteurs, alarmes, systèmes d’évacuation).
3. Gestion de projets et travaux
• Participer à la définition des programmes de travaux neufs ou de réhabilitation.
• Coordonner les interventions prévues dans les bâtiments communaux
• Contrôler la qualité, les délais et les coûts des chantiers.
• Assurer un suivi technique rigoureux en lien avec la responsable des Services Techniques.
4. Gestion administrative et budgétaire
• Vérifier et attester le service fait sur les bons de commande.
• Recherche des meilleurs devis.
• Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, BPU…).
• Suivre les marchés en cours et veiller à la bonne exécution contractuelle.
• Suivre les demandes d’interventions.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance).
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité.
• Maîtrise des outils de planification, de suivi.
• Compétences managériales : encadrement, coordination et animation d’équipe.
• Rigueur, autonomie et sens du service public.
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de réactivité.
À propos de l'offre
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Candidature sur le site emploi.territorial.fr ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-rognac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
