Responsable des carrières et paies (H/F) - Mairie de ARNOUVILLE
Référence : O095250430001463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec la Direction et dans le cadre d'une organisation intégrée, le ou la responsable de l'unité carrière-paie, assure le traitement des dossiers du personnel de la Ville (environ 250 agents) et du CCAS (environ 18 agents) et la gestion des paies, ainsi que l'encadrement d'agents.
-Supervision de l'unité carrière-paie, avec l'encadrement direct de 3 agents.
-Gestion administrative et suivi des dossiers es agents de la ville et du CCAS.
-Conseil aux agents dans l'orientation de leur carrière.
-Elaboration et suivi du budget RH ville et celui du CCAS.
-Elaboration des paies du personnel, avec établissement des DSN mensuelles.
-Réalisation des déclarations diverses
-Recensement des données pour les campagnes annuelles des avancements de grade et promotions internes.
-Suivi des absences
- Accueil physique et téléphonique des agents municipaux
Profil recherché
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et droit public
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Connaissance en droit du travail
Capacité rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, disponibilité
Méthode, rigueur
Qualités relationnelles
Etre à l'écoute
Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des ressources humaines
