RESPONSABLE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS ET DE LOISIRS (H/F) - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE
Référence : O078250331001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction du service sport et vie associative, et placé(e) sous l'autorité du responsable du service, vous serez en charge des missions suivantes :
- Encadrement des agents (plannings, gestion des congés, heures supplémentaires, plan de formation, vêtements de travail/EPI...) ;
- Garantir la mise à disposition et l'utilisation des ERP à l'ensemble des usagers dans le respect des différentes règlementations en vigueur ;
- Réaliser et suivre les demandes de travaux, la maintenance et l'entretien des installations en lien avec les différents partenaires notamment les Services Techniques ;
- Rédiger, actualiser et veiller à la bonne application des règlements intérieurs des équipements ;
- Elaborer les dossiers d'homologation des installations sportives conformément aux règlementations des fédérations et des instances sportives ;
- Rechercher des financements liés aux nouveaux projets (construction, réhabilitation...) ;
- Coordonner les ressources humaines du service lors de l'organisation d'événements ;
- Mettre en place et assurer le suivi d'une procédure en matière de prévention des risques (exercices d'évacuation, informer les utilisateurs des moyens d'alerte et de secourisme, détecter les pratiques à risque, dysfonctionnements et anomalies, tenue des registres de sécurité...) ;
- Assurer la gestion du système de contrôle d'accès des bâtiments (programmation, mise à disposition des badges, gestion des stocks, contrôle des utilisateurs...) ;
- Contrôler le matériel sportif et le mobilier (état des lieux, inventaire, contrôles périodiques, renouvellement) ;
- Mettre en place un plan d'entretien et d'hygiène des équipements (planning, suivi et contrôle de l'utilisation des produits d'entretien par les agents, gestion des stocks...) ;
- Activités secondaires :
- Participer à l'élaboration des plannings d'utilisation des équipements sportifs et de loisirs et optimiser leur occupation en lien avec les autres référents du service ;
- Assurer la continuité de service (chèques associatifs, réservation de salles, fiche projet, accueil du public...) ;
- Participer à l'organisation et au montage d'événements (Forum des Associations, évènements sportifs et associatifs, Fête de la ville...) ;
- suivi des émargements et élaboration de statistiques sur les fréquentations des équipements en lien avec les autres référents du service
Profil recherché
Le profil souhaité :
- Etudes dans le domaine du sport, du management du sport ou de l'ingénierie du sport. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Permis B requis (déplacements fréquents sur site) ;
- Excellente maitrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels (contrôle d'accès, réservation de salle, plannings) ;
- Connaissance de la réglementation des ERP (hygiène, sécurité...) et des normes fédérales ;
- Maitrise des enjeux et de l'évolution du cadre administratif, juridique et financier des collectivités locales
- Sens des responsabilités ;
- Aptitude à piloter un projet et à travailler sur des projets transversaux ;
- Rigueur et autonomie dans le travail ;
- Sens du relationnel et du service public ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité d'adaptation, disponibilité, réactivité
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
- Adhésion à Plurelya (comité des ½uvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d'un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
- Proposition d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
- Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
- Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Qui sommes-nous ?
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'équipement sportif
