Responsable des équipes régie bâtiment - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074241211001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Exploitation, Maintenance, Sécurité, un responsable des Equipes Régie Bâtiment (h/f)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au c½ur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement située entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d'un budget de 85 M¤, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
La direction Exploitation, maintenance, sécurité recrute son responsable des Equipes Régie Bâtiment.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074241211001148-responsable-equipes-regie-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Formation/ expérience :
Formation technique en Génie Civil et du bâtiment et/ou expérience de terrain significative dans le domaine de la maintenance multi technique liée à la gestion des bâtiments, à la réglementation et aux normes
Expérience avérée en management d'équipe technique
Compétences :
Savoirs :
?Connaissances en matière de sécurité ERP, d'hygiène et de sécurité
?Connaissances des marchés publics et des procédures administratives
?Connaissances des règles et techniques de conception de bâtiments et de mise en ½uvre des matériaux et matériels de construction
Savoir-faire :
?Interpréter des plans et des schémas
?Analyser et proposer des améliorations techniques et organisationnelles
?Anticiper et détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
?Faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux d'entretien en cours dans les bâtiments
?Être un appui technique et logistique pour les agents de la régie, pour le bureau d'études bâtiment
?Savoir dynamiser et motiver son équipe autour d'un projet
Savoir travailler en transversalité avec les utilisateurs, les services et les entreprises
?Savoir temporiser, expliquer simplement des actions techniques
?Maîtrise de l'outil informatique
?Compétences en management d'équipe
?Animer une réunion et en faire un compte-rendu
Savoir-être :
?Qualités relationnelles et rédactionnelles
?Rigoureux et organisé
?Autonome et diplomate
?Disponible et dynamique
?Force de proposition et facilitateur
?Curiosité, esprit d'équipe et d'initiative
?Sens du service public
?Sens du travail et de la réussite en équipe
?Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 06 février 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l'entretien, et résidant hors du département) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2025
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Responsable de la logistique
