RESPONSABLE DES FORMATIONS AUX EMPLOIS OPÉRATIONNELS - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062241218000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) responsable des formations aux emplois opérationnels participe à la planification et contribue à la bonne organisation des actions de formation inscrites au calendrier annuel, découlant du plan de formation et de compétences du SDIS 62. Il (elle) élabore, met en ½uvre, anime et évalue les formations, prenant en charge les aspects pédagogiques, administratifs et logistiques.
Il (elle) assure l'interface entre l'EDIS, les Groupements Territoriaux et les CIS dans son domaine de compétence (formations aux emplois opérationnels d'équipier à chef d'agrès tout engin). Il (elle) participe à l'actualisation et à l'amélioration continue des outils pédagogiques. Il (elle) choisit les outils et les méthodes adaptés, et veille à ce que les savoirs et les savoir-faire soient acquis par les apprenants.
Mission(s) principale(s) :
- Organiser des actions de formation aux emplois opérationnels :
o Coordonner les actions de formation aux emplois opérationnels des équipiers aux chefs d'agrès tout engin sur les plans pédagogique, logistique et administratif ;
o Assurer l'inscription des personnels aux stages, les conseiller et veiller à l'exercice des formations obligatoires ;
- Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence et évaluer les stagiaires ;
- Informer et conseiller les agents pour toute question relative à leur parcours de formation ;
- Participer aux comités pédagogiques, aux différents groupes de travail ainsi qu'aux jurys départementaux relevant de son domaine de compétences (évaluations ponctuelles, jurys mensuels, etc.) ;
- Animer et développer un réseau de formateurs :
o Actualiser et consolider les listes d'aptitude ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.
-
Missions secondaires :
- Contribuer à l'élaboration, la mise en ½uvre et le suivi de formations dans des domaines variés en fonction des besoins du service ;
- Participer sur sollicitation à des missions variées.
Missions opérationnelles :
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade de l'agent et selon son aptitude médicale.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Connaissance du plan de formation et de compétences de l'établissement ;
- Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementales) ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Règlementation hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail ;
- Missions et matériels des Sapeurs-pompiers ;
- Ingénierie de formation, méthodes, techniques et outils pédagogiques ;
- Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
- Technologies de la formation (FOAD, TIC, e-learning, etc.) ;
- Outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-faire :
- Planifier et coordonner les actions de formation ;
- Elaborer et mettre à jour des actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation et prendre en compte l'environnement professionnel des stagiaires ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Vérifier les attentes des participants, mettre en ½uvre et adapter le scénario pédagogique au groupe ;
- Coordonner les différents intervenants ;
- Accompagner les apprenants dans leur réflexion sur leur posture professionnelle ;
- Évaluer l'acquisition des connaissances en regard du référentiel ou du scénario pédagogique en utilisant les outils prévus ;
- Rédiger un bilan de fin de formation (plan d'action ou plan de développement des compétences) ;
- Animer et coordonner le réseau des formateurs occasionnels.
Qualités et aptitudes :
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité à anticiper et à planifier ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Rigueur ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité à former ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l'écoute
À propos de l'offre
-
Conditions d'exercice
- Horaires variables / Travail possible le week-end ;
- Polyvalent dans plusieurs domaines de formation ;
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l'annexe 15 du règlement intérieur ;
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
