Responsable des Moyens généraux - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Référence : O091240903001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étréchy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TBI + RI € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la DGA, Le responsable moyens généraux est chargé de coordonner les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au fonctionnement quotidien de la Communauté de communes.
Il élabore et met en ½uvre des moyens, des services et des procédures pour permettre à l'ensemble des services de la collectivité d'exercer leurs missions de manière efficace et d'organiser l'accueil du public dans des conditions qualitatives.
Conditions de travail :
Temps complet : 37h hebdo
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Horaires de bureau avec amplitude variable en fonction des événements (soirées)
Lieu de travail principal : siège de la CCEJR
Matériels mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, EPI
Contrainte du poste :
Horaires qui peuvent être variables
Déplacements fréquents
Manutentions manuelles et port de charges
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30¤ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091240903001105-responsable-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » :
Culture administrative
Organisation de la collectivité
Droits et obligations des usagers
Notions de finances publiques
Notions de comptabilité publique
Les « savoir-faire » :
Maitrise des outils informatiques et de télécommunication
Règles de gestion des stocks collectivité
Techniques d'inventaire
Techniques de communication
Bases de données, tableaux de bord
Méthodes, démarches
Les « savoir-être » :
Réactivité
Autonomie
Prise d'initiatives
Sens des priorités
Grande capacité d'organisation
Capacité à gérer les urgences, les situations de tension
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/12/2024
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Responsable de coordination administrative
