RESPONSABLE DES PARKINGS MUNICIPAUX - COMMUNE DE GAP

Référence : O005250526000405

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gap
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Assurer la gestion du personnel, la gestion financière et commerciale du service, la coordination des travaux de maintenance préventive et curative des équipements techniques, ainsi que toute tâche relative à l'exploitation des parkings : Desmichels, Muret, Verdun, Central Bonne et Providence (1 et 2)

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
1/ Management du personnel
Encadrement et management d'une équipe de 8 personnes
Gère le travail et le planning de chacun des agents
Planifie et organise le travail de l'équipe pour répondre aux besoins des utilisateurs des parkings dans un souci
d'efficacité, de respect des délais, des priorités et des normes de sécurité
Gestion administrative en relation avec la DRH des congés, maladie et accident du travail, heures supplémentaires, stages et formation

2/ Tâches techniques
Assure la gestion et le suivi des contrats d'entretien (incendie, monoxyde de carbone, climatisation, ventilation, nettoyage,ascenseur, portes automatiques, groupe électrogène, source centrale de sécurité portes coupe feux et pompes de relevage)
Assure la maintenance des équipements (matériel péager, vidéo, astreinte, groupe électrogène, éclairage normal et de sécurité, détecteurs incendie, détecteurs de monoxyde de carbone...)
Participe aux chantiers divers relatifs aux bâtiments des parkings en structure
Assure pour partie les astreintes de nuit et du week-end

3/ Tâches administratives
Assure la vérification de la Régie de recettes (régisseur en second)
Assure la gestion commerciale des parkings en répondant aux demandes des usagers
Assure le suivi du budget des parkings (préparation, proposition et gestion du budget)
Gère la comptabilité du budget des parkings (devis, engagement et liquidation des dépenses)
Gère la facturation avec le service des finances et des marchés publics
Assure la déclaration de la TVA
Propose et met en oeuvre les différentes modalités de fonctionnement des parkings et participe notamment à la rédaction du règlement intérieur et à la définition des tarifs
Propose les éléments techniques et financiers des réponses à apporter aux courriers des usagers
Participe à la rédaction des différentes conventions et marchés publics nécessaires au fonctionnement des parkings

Profil recherché

COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Connaissances en gestion et comptabilité et marchés publics
Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte,internet, logiciels spécifiques)
Connaissances affirmées en électromécanique, en électronique, en électricité et en courant faible
Savoirs faire
Sens de l'organisation et de l'encadrement
Rédaction de courriers et de notes de synthèse
Savoirs être
Esprit d'équipe indispensable
Méthode, rigueur, anticipation et sens des responsabilité
Disponibilité
Bon relationnel avec le public (rôle de pédagogie auprès du public)
Aptitude à gérer les conflits et à encadrer des équipes


DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS
Diplôme : Minimum Bac + 2 Electrotechnicien ou équivalent
Expérience requise en management, pilotage et coordination d'équipe

Lieu d'affectation : Parking de Bonne

Horaires : 8h à 12h et 13h30 à 17h30 du lundi au vendredi à 12h
Possibilité d'horaires variables
Permis et qualification : Permis VL exigé

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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