Responsable des places et marchés - Mairie de Périgueux
Référence : O024250717000381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgueux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 - 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l'A89, 3H de Toulouse par l'A20, ville « 4 fleurs », ville d'art et d'histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l'association Nos Quartiers ont des Talents, au c½ur du Périgord recherche. un(e) responsable des places et marchés pour son unité « places et marchés », poste qui est rattaché à la Direction Tranquillité et Sécurité.
De manière générale, et en relation étroite avec les autres services (particulièrement la Police Municipale, les services techniques et le service Affaires foncières et Gestion du Domaine), l'unité des places et marchés assure la gestion technique des foires, halle, marchés terrasses et étalages, ainsi que des fêtes foraines.
Elle fait appliquer le règlement, elle s'occupe de l'encaissement des droits de place et des redevances d'occupation du domaine public liées au commerce
FONCTION :
Responsable d'unité
CADRES D'EMPLOI :
Adjoints administratifs
Adjoints techniques
Agents de maîtrise
Rédacteurs territoriaux
Techniciens territoriaux
MISSIONS :
Management du service :
- Gestion des plannings des agents
- Elaboration des propositions budgétaires pour le service
- Tenue des tableaux de suivi des activités
Gestion des foires et marchés :
- Affectation des emplacements aux commerçants dans les périmètres impartis
- Enregistrement des présences et radiations en cas d'insuffisance d'assiduité
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
- Contrôle et respect du règlement
- Gestion des relations entre ou avec les commerçants et règlement des litiges
- Participation aux réunions avec les partenaires et les administrations
- Instruction préalable des demandes présentées à la Commission des Occupations du Domaine Public (en relation avec le service des Affaires foncières et gestion du Domaine) et application sur le terrain des décisions de la commission.
Gestion des occupations du domaine public par les commerçants hors marchés (terrasses, autorisations exceptionnelles, manifestations organisées ou co-organisées par la ville).
- Placement des commerçants ambulants lors des manifestations de la ville, sur le domaine public
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
Organisation et gestion des fêtes foraines (carnaval et fin d'année) :
- Instruction des demandes des forains
- Application sur le terrain du règlement municipal
- Réunions préparatoires
- Accueil et placement des forains
- Encaissement des droits
- Règlement des litiges
Profil recherché
PROFIL :
* Niveau BAC souhaité
* Maîtrise des techniques de régie
* Pratique de la comptabilité publique
* Connaissance de la règlementation en matière de commerce non sédentaire
* Capacité d'initiative et de communication
* Capacité rédactionnelle
* Capacité à régler des situations relationnelles tendues
* Sens de l'écoute, autonomie, dynamisme, disponibilité et rigueur
* Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, intranet...)
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Etre disponible : travail les week-end et jours fériés sur roulement
À propos de l'offre
-
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Poste à temps complet (base 37h30 hebdomadaires avec 14 jours de RTT par an)
- Travail un week-end sur 2 le matin
- Rémunération statutaire + IFSE mensuel et CIA semestriel
NOS ATOUTS :
- Une politique RH de proximité
- CET ouvrable au bout d'une année d'ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
- Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
- Participation à la prévoyance de 15 à 35¤ par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 31 aout 2025 pour un recrutement au 1er octobre 2025.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux / Service des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville BP 9063
24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
En indiquant les références de l'annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
