Responsable des Polices Administratives, de l'Accueil et de la Gestion avec le Public
Référence : O013250321001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable des Polices Administratives, de l'Accueil et de la Relation avec le Public est chargé, sous l'autorité du Directeur de la Police municipale et/ ou de son Adjoint, de superviser et coordonner, de manière transverse, l'ensemble des tâches et actions nécessaires au bon accueil, à la satisfaction et la réponse des besoins et attentes de l'usager, relatifs aux missions de la Direction de la Police municipale.
Organisation de la vie professionnelle de l'encadrant :
Encadrement des personnels de l'Accueil,
Encadrement de la G.R.C,
Gestion de l'agenda et des plannings,
Contact A.V.S,
Préparation de réunions,
Suivi, évaluation, restitution de données statistiques.
Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques :
Rédaction, frappe, mise en forme de documents, de notes, de fiches réflexes, de tableaux Excel...,
Rédaction, frappe, mise en forme et classement de courriers,
Rédaction, frappe, mise en forme de mains courantes, rapports et comptes rendus,
Rédaction, frappe, mise en forme d'arrêtés municipaux relatifs, suivi, diffusion et archivage.
Missions, activités et tâches des Polices Administratives, de l'Accueil et de la Relation avec le Public :
Supervision de l'accueil au public et de la relation citoyenne,
Accueil du public dans les situations urgentes au sein de l'espace confidentiel (recueil d'identités, d'informations judiciaires, signalement V.I.F, accueil des victimes, des témoins de Flagrant Délit...),
Supervision et mise en ½uvre du S.I Fourrières,
Supervision et suivi de la gestion des fourrières / rédaction de mains levées,
Supervision et suivi de la gestion des fourrières animales / rédaction de mains levées,
Supervision et suivi de la gestion des objets trouvés,
Supervision et suivi de la délivrance des permis de détention des chiens de 1ere et 2eme catégorie,
Suivi et classement des procédures chiens mordeurs.
Veille juridique :
Suivi des textes législatifs et réglementaires dans les matières susvisées.
Profil recherché
Savoir :
Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique,
Connaissance des dispositifs de prévention des R.P.S propres aux agents d'accueil, intégrés au D.U.E.R.P.
Savoir-faire :
Accueil et information du public,
Rédaction bureautique,
Utilisation de logiciels bureautiques,
Organisation et gestion administrative.
Savoir-être
Gestion du stress et des conflits,
Qualité d'écoute et qualités relationnelles,
Force de propositions sur toutes questions relatives à l'optimisation de l'accueil au public et de la relation citoyenne.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Confidentialité / discrétion,
Remplacement ponctuel sur les secteurs accueil, G.R.C, fourrière, animaux et objets trouvés, lors des absences des personnes référentes sur les postes concernés.
Qui sommes-nous ?
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
À propos de l'offre
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Un CV et une lettre de motivation
L'arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, formations, contrats, fiche de poste, attestation...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/04/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
