RESPONSABLE DES POLITIQUES INSTITUTIONNELLES - DTPJJ SOMME/AISNE H/F
Référence : 2024-1695101
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD
- Localisation : Vallée des Vignes - 49, avenue d'Italie 80094 AMIENS Cedex 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) G3 (ATT) / G3 (DS) € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de garantir la continuité du parcours éducatif des jeunes sous protection judiciaire,
1) Le/La RPI soutient et étaye l’action d’éducation dans les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité.
· Il/Elle met en place les outils et instances de travail pour favoriser la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre des orientations nationales.
· Il/Elle soutient la construction de partenariats.
· Il/Elle participe à l’organisation et à l’animation des réunions d’échanges au niveau territorial et participe à des groupes de travail organisés par la DIR et par les partenaires.
· Il/ accompagne et conseille les directeurs des services et établissements du secteur public dans leur fonction managériale et dans la construction d’actions aux bénéfices des jeunes notamment en matière d’insertion.
· Il/Elle accompagne les établissements et les services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles, à la demande de la DTA en charge du suivi des plans d’actions.
2) Le/La RPI représente la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales.
· Il/Elle soutient l’inscription de la direction territoriale dans les travaux des schémas départementaux de la protection de l’enfance.
· Il/Elle contribue à la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.
· Il/Elle organise la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires notamment l’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun.
· Il/Elle représente le Directeur territorial dans certaines de ses fonctions dans des instances de politiques publiques.
3) Le/La RPI met en place, en lien avec le RAPT, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements et services.
· Il/Elle expertise l’activité des établissements et services du service public et du secteur associatif habilité, contribue aux travaux de structuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux (habilitations, autorisation) et produit une analyse de la performance de l’activité qu’il/elle compile dans un tableau de bord.
4) Le/La RPI assure si nécessaire des intérims de direction.
Profil recherché
Les connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Dispositifs de politique publique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Maitrise de la méthode projet
Les savoir-faire
Accompagner
Concevoir un projet
Animer un réseau
Formaliser et synthétiser
Utiliser des outils de pilotage
Rendre compte
Les qualités
Bon relationnel
Sens de la pédagogie
Sens de l’organisation
Capacité de coordination
Capacité d’analyse et d’expertise
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance, enfance délinquante et enfance en danger, et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales (DT).
Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il coordonne l’action des directions territoriales relative au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité. Il concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services.
Le suivi des mineurs s’effectue au sein d’unités éducatives, rattachées à un établissement ou service dans le cadre d’une prise en charge en hébergement, en milieu ouvert, en insertion, en détention et auprès d’un tribunal. Les professionnels y mènent en équipe pluridisciplinaire des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire pénal ou civil et de leur famille.
Descriptif du service
L’inter région PJJ Grand Nord comporte 4 territoires composés de 5 départements sur la région administrative. La DTPJJ Somme/Aisne est dotée, dans le secteur public, de 10 unités éducatives réparties en 4 établissements et services, avec un effectif de 170 agents en 2024. Elle est également dotée de 3 services (réparation pénale et investigation), d’un Centre éducatif fermé associatif ainsi que d’un centre éducatif renforcé associatif.
La DTPJJ de Somme/Aisne est composée d’un DT et d’une DTA, 1 poste de RPI, 2 postes de conseiller technique, 2 postes de conseiller technique santé, 1 responsable de l’appui au pilotage territorial, 2 assistants RAPT et 2 gestionnaires, 1 adjoint technique.
À propos de l'offre
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Durée d’affectation souhaitée 4 ans minimum
Poste soumis à entretien préalable selon les lignes directrices de gestion en matière de mobilité : transmettre CV , LM et 3 derniers CREP
Directeur Territorial : CARBILLET Pascal
Directrice territoriale adjointe : HOUBRON Sabine
dtpjj-amiens@justice.fr
Tél.: 03.59.71.19.30 -
Une lettre de mission sera établie. Elle recensera les missions et exposera les objectifs à atteindre ainsi que l’état des lieux et les moyens existants. Elle fixera également la durée d’exercice de la mission, son calendrier et indiquera les outils utilisés pour son évaluation et son rendu compte
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable des politiques institutionnelles ou éducatives
