RESPONSABLE DES POLITIQUES INSTITUTIONNELLES - DTPJJ LIMOUSIN (87) H/F
Référence : 2024-1695205
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST
Direction territoriale Limousin – 19 boulevard Victor Hugo 87000 LIMOGES - Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans son champ de compétences, le/la RPI soutient le DT dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale, et ce, dans le respect des orientations nationales. Il/elle concourt à ce titre à l’élaboration du diagnostic et du projet territorial. Il/elle articule son action avec le référent laïcité citoyenneté et le ou les conseillers techniques territoriaux ainsi qu’avec le responsable d’appui au pilotage territorial. Ses missions sont :
1. Soutenir et étayer l’action d’éducation dans les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité.
- Mettre en place les outils et instances de travail pour favoriser la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre des orientations nationales.
- Mettre en place les instances qui favorisent les articulations entre les services et établissements pour garantir la continuité des parcours.
- Animer des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats de l’ensemble des services et établissements participant à la diversification des prises en charge éducatives.
- Soutenir et accompagner les directeurs des services et établissements du secteur public (SP) dans leur fonction managériale.
- Accompagner les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles. S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.
- Accompagner en tant que personne ressource, le directeur de service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et s’assure de l’effectivité du plan d’amélioration.
2. Représenter la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales, en s’assurant de la prise en compte des besoins des jeunes sous protection judiciaire dans leur déclinaison opérationnelle.
- Soutenir l’inscription de la direction territoriale dans le schéma départemental de la protection de l’enfance.
- S’assurer de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.
- Identifier les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire et favorise leur complémentarité.
- Organiser la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre les établissements et services des secteurs public et associatif, les structures d’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun.
3. Mettre en place, en lien avec le/la RAPT, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements, services et unités.
- Expertiser l’activité des établissements et services du SP et du secteur associatif habilité (SAH).
- Intervenir sur la structuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux (habilitations, autorisation).
Profil recherché
Connaissances :
- Orientations stratégiques de la PJJ
- Environnement et partenaires du secteur social
- Outils de l'action d'éducation et d'investigation
- Sciences humaines, sciences de l'éducation
- Outils et techniques de la gestion de projet
Savoir-faire :
- Conseiller
- Travailler en équipe
- Animer en réseau
- Promouvoir une action
- Représenter
Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Capacité à communiquer
- Sens critique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jerome.valere@justice.fr
- christiane.roulet-delsuc@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
La DTL est composée d’un directeur, une directrice adjointe, un responsable des politiques institutionnelles, une responsable d’appui au pilotage, de conseillers techniques, d’un référent laïcité, d’une conseillère santé ainsi que de personnels B et C chargés de l’appui au pilotage.
À propos de l'offre
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Réservé aux fonctionnaires et agents en CDI. Prise de fonction prévue le 01/01/2025.
Rémunération fonctionnaires : IFSE groupe 3
Pour tout renseignement et candidature, merci de contacter directement les recruteurs par mail :
M. Jérôme VALERE, DT : jerome.valere@justice.fr
Mme Christiane ROULET-DELSUC, DT adjointe : christiane.roulet-delsuc@justice.frTél. : 05.55.12.15.60
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
