Responsable des projets transversaux et de l'innovation - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260108001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre environnement de travail :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui comprend 74 agents majoritairement répartis sur 4 services :
Parcours administratif de l’agent : Carrière et paie, maladie, retraites, missions et prestations sociales,
Métiers et compétences : Recrutement et mobilité, formation, GEPP,
Prévention et santé au travail : QVCT, prévention au sens large (usure, TMS et RPS), accompagnement social, politique handicap et inclusion,
Pilotage et support : Gestion des instances, gestion du temps de travail, pilotage et exploitation des données RH
Sous la responsabilité et en collaboration directe avec la DRH, en interaction avec l’ensemble des services, vous contribuez activement à la performance globale de la direction.
Dans un premier temps, vous prenez en charge l’encadrement direct d’une collaboratrice de catégorie B également positionnée sur les actions transversales (chargée d’accompagnement numérique et de promotion des dispositifs RH dématérialisés)
Positionnement et collègues rattachés possiblement évolutif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260108001170-responsable-projets-transversaux-innovation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous SI vous disposez :
d’une aisance relationnelle facilitant la communication et la collaboration,
d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des projets,
d’une curiosité intellectuelle et d’un goût prononcé pour l’innovation vous conduisant à être force de proposition,
d’une aptitude au management et au pilotage de projets en transversalité.
Et SI vous avez :
un esprit d’analyse et de synthèse,
des qualités rédactionnelles.
Votre petit PLUS :
Vous êtes agile et savez habilement conjuguer rigueur et créativité.
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) du concours d’attaché territorial.
Pour les candidats contractuels, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum en lien avec la nature du poste, ce poste peut être accessible en CDD pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de : Mme Charlotte DE SENTENAC directrice des ressources humaines (02 97 54 81 61)
Sous réserve de modifications les entretiens auront lieu le 5 mars 2026 à l'Hôtel du département à Vannes. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
