Responsable des relations publiques - adjoint(e) au Chef(fe) de service SMH en Scène
Référence : O038250402000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Martin-d'Hères met l'action culturelle au coeur de son fonctionnement, de son développement et s'inscrit pleinement dans des coopérations partenariales. Elle dispose d'un fort potentiel culturel à travers ses équipements municipaux.
La politique culturelle de la ville de Saint-Martin-d'Hères s'inscrit dans une dynamique sociétale et joue un rôle important dans l'attractivité de la commune.
Missions du service
La direction des affaires culturelles assure la mise en oeuvre de la politique culturelle définie par la collectivité territoriale. Elle coordonne les actions des services, des équipements : Conservatoire Erik Satie, Espace culturel René Proby et L'heure bleue, médiathèque avec ses quatre espaces, galerie Vallès, Mon Ciné et les grosses associations a? vocation culturelle, avec un objectif de cohérence de l'offre.
Rattaché à la direction des affaires culturelles, le service Saint-Martin-d'Hères en scène est chargé de la mise en oeuvre de la politique culturelle municipale en matière de spectacle vivant. Cette politique s'articule autour d'axes forts : diffusion, soutien à la création, éducation artistique et culturelle et médiation culturelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250402000219-responsable-relations-publiques-adjoint-e-chef-fe-service-smh-scene?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
* Maîtrise des enjeux sociétaux liés au territoire, de la typologie des publics et de leurs pratiques
* Maîtrise des enjeux de l'offre culturelle, de la création artistique et des politiques publiques liées à la culture
* Connaissance des acteurs du territoire et maîtrise du développement et de l'animation de partenariats
Qualités
* Adaptabilité
* Créativité
* Pédagogie
* Réactivité
* Autonomie
* Sens de l'initiative
Savoir faire :
* Savoir appliquer et faire appliquer les techniques de médiation culturelle
* Management intermédiaire opérationnel, capacité à piloter une équipe, aptitude à la conduite du changement
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Conduite et coordination de projets, aptitudes à la négociation et à la concertation
* Maîtrise des ressources numériques, des progiciels métiers, d'une suite bureautique
* Maîtrise de la comptabilité publique et du budget
* Maîtrise de la commande publique et de l'exécution des marchés
Conditions
Conditions d'exercice particulières
Horaires
* Organisation du travail : 38h10 annualisé
* Horaires particuliers : participation à des manifestations en dehors des heures d'ouverture au public, travail en soirée, le week-end et jours fériés
* Organisation des congés permettant la continuité du service public
Contraintes
* Déplacements fréquents
* Pics d'activité en fonction des événements
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Diplômes requis : Bac +5 (master 2) en développement des publics de la culture, conduite des projets culturels spécialité connaissance des publics, communication
* Permis B fortement conseillé
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 450¤ brut mensuel + IFSE contrainte de 140¤ brut mensuel)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
