Responsable des relations publiques chargé de médiation culturelle - Mairie de FRANCONVILLE
Référence : O095250821000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franconville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la responsable des relations publiques est en charge de la médiation culturelle et assure le missions suivantes sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles :
1. Mise en ½uvre de la stratégie de communication du Service Culture pour la promotion de la saison culturelle et des événements portés par la Direction des Affaires Culturelles
2. Développement des publics et actions culturelles
3. Suivi des expositions
4. Billetterie et participation aux événements
* Collecte des informations auprès des différentes parties-prenantes des projets, expositions ou spectacles, rédaction et mise à jour des différents supports de communication (plaquette de saison, newsletters, communiqués de presse, articles pour le MAG, tout autre support utile)
* Coordination avec le service communication de la Commune pour l'impression et la diffusion des différents supports (gestion des échéances et des rétroplannings, transmission des informations, relectures, corrections et validations des supports)
* Animation et développement des réseaux sociaux culturels en étroite relation avec le service Communication (développement d'une stratégie de promotion de la saison culturelle, création et proposition de contenus en lien)
* Promotion de la saison culturelle et des événements auprès des partenaires, associations, établissements scolaires et du public.
* Participe à la recherche de partenariats et relais de la saison culturelle pour développer la fréquentation du public aux événements et aux spectacles de la saison
* Participe à l'élaboration et à l'organisation du volet action culturelle, éducation artistique et culturelle
* Coordination avec les associations et partenaires pour l'organisation des expositions.
* Rédaction des conventions et notes administratives (assurances, vernissages...) en lien.
* Gestion ponctuelle de la billetterie (logiciel Rodrigue) en soirée ou en remplacement de la responsable.
* Participation aux spectacles et manifestations (accueil du public, contrôle des billets, logistique).
* Rédaction des notes liées aux expositions (assurances, vernissages...)
* Recherche de stagiaires pour les expositions programmées par le service culturel
* Assurer la billetterie en soirée (logiciel Rodrigue), en alternance avec la responsable de billetterie et en cas d'absence de celle-ci (congés, formation...)
* Participation ponctuelle aux spectacles et manifestations du service
* Contrôle de billetterie sur les spectacles tout public et scolaires
Profil recherché
Diplômes : Bac + 2 en Communication, première expérience souhaitée au sein d'un établissement culturel
* Connaissance du fonctionnement administratif d'une collectivité territoriale
* Connaissance des Relations Publiques
* Compétences rédactionnelles
* Intérêt pour la culture et le spectacle vivant
* Très bon relationnel et sens du service public
* Sens de l'organisation et grande rigueur
* Sens du travail en équipe
* Polyvalence
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/12/2025
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Médiatrice / Médiateur
