Responsable des Résidences autonomie - C.C.A.S. LIBOURNE
Référence : O033260204000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grilles FPT + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Libourne met en œuvre la politique de développement social définie par la municipalité, en liaison avec le département, de Centre Intercommunal d’Action Sociale du Libournais et les associations.
Il déploie son intervention autour de 3 services :
- Service Autonomie à Domicile
- Service Solidarité/Insertion
- Service Ville inclusive / séniors / handicap
Les politiques publiques en faveur des séniors sont en constante évolution et la Ville de Libourne et son CCAS y sont particulièrement impliqués.
Ainsi, le label OR du Réseau Français des Villes Amies des Aînés a – t – il, dès 2022, souligné le travail fait et a engagé les services dans un plan d’action à long terme.
Le service Ville Inclusive – Seniors – Handicap est chargé de la mise en œuvre de la politique municipale d’inclusion de la Ville de Libourne, et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Il intervient en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, dans une logique d’accès aux droits, de prévention, d’accompagnement et de participation à la vie sociale et citoyenne.
Le service assure notamment les missions suivantes :
- Mise en œuvre des actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, incluant l’organisation d’évènements de sensibilisation, l’animation de la Commission communale pour l’accessibilité et la mise en œuvre des dispositifs d’accès aux droits ;
- Prévention de l’isolement et le renforcement du lien social, notamment auprès des publics les plus fragiles ;
- Mise en place de dispositifs de soutien et d’accompagnement des aidants familiaux ;
- Valorisation de la place des aînés dans la cité, via l’organisation d’animations et d’évènements dédiés et l’animation du Conseil des Aînés, instance consultative municipale ;
- Gestion, pilotage et développement des résidences autonomie, représentant 84 logements à ce jour, avec l’accompagnement des impacts organisationnels, fonctionnels et médico-sociaux liés à un projet immobilier portant la capacité à 116 logements à l’automne 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260204000528-responsable-residences-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre intermédiaire dans le domaine médico-social de formation, vous disposez de solides connaissances du positionnement des résidences autonomie au sein du secteur médico-social. Vous justifiez d’une expertise des textes réglementaires en vigueur, ainsi que des méthodes et pratiques du management d’équipe.
Vous maîtrisez les normes HACCP, les règles applicables aux ERP et le référentiel HAS, et vous possédez des compétences informatiques solides, notamment sur le pack Office et les logiciels métiers.
Fort d’une expérience confirmée dans l’animation de groupes, vous savez travailler en transversalité, piloter des équipes et structurer les actions dans une logique de coordination et d’amélioration continue.
Autonome et volontaire, vous êtes force de proposition et d’innovation, tout en faisant preuve de rigueur dans la rédaction et le suivi des projets. Doté de qualités relationnelles avérées, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, faire preuve d’empathie, respecter la déontologie et garantir d’une discrétion professionnelle indispensable à l’exercice de vos fonctions.
Vous êtes disponible pour assurer des astreintes.
À propos de l'offre
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Vous bénéficierez :
− d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
− d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité
− d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
− de la participation sur les frais de transport sur présentation d’un justificatif d’abonnement à un transport en commun 75 % avec plafond de 99 € / mois
− de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an sur la base de 39h/semaine (possibilité de 37h30/semaine avec 15 jours de RTT/an ou 35h/semaine)
− de la possibilité de télétravailler 1 jour/semaine
− de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
− d’une politique de formation dynamique
− d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Responsable de service médical*
