Responsable des Ressouces Humaines - NOUZONVILLE
Référence : O008260112000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nouzonville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à un détachement, la mairie recrute son-sa responsable des ressources humaines. Dans un contexte de profonde refonte des stratégies, des procédures et des outils en matière de formation, de prévention et de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, le-la responsable sera un appui technique précieux pour les élus et la direction générale.
Fort-e d’une expertise reconnue dans son secteur, le-la responsable sera également garant-e de la bonne mise en œuvre au quotidien de la gestion des ressources humaines communales, épaulé-e dans cette tâche par une gestionnaire RH à mi-temps.
Définition et mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
- Définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en lien avec les élus et la direction générale via la mise en place ou la réactualisation des documents-cadres de référence : règlement intérieur, charte du temps de travail, plan de formation, tableaux de pilotage, RSU…
- Gestion de la procédure des avancements de grade / promotion interne : préparation des dossiers et lien avec le CDG
- Préparation et suivi du budget RH en lien avec la direction générale et le service Finances
- Animation et suivi des instances paritaires : gestion du Comité Social Territorial, organisation des élections professionnelles et gestion du dialogue social au sein de la collectivité
Gestion administrative de l’ensemble des process RH, en lien avec la gestionnaire
- Elaboration de la paie
- Elaboration des actes liés à la gestion des carrières (contrats, arrêtés et dossiers de retraites)
- Elaboration des actes liés à la gestion du temps et des absences (arrêtés, dossiers de maladie, accident de travail, PPR, retraite invalidité…)
Gestion de la politique de recrutement et de formation
- Préparation, diffusion des offres d’emploi et analyses des candidatures, organisation et participation au jury
- Mise en œuvre et suivi du plan de formation
- Participation au choix des formations intra et union et à leur organisation sur site
- Gestion administrative des formations individuelles (inscription, convocation des agents…)
- Gestion du budget formation
Participation à la politique de prévention des risques
- Actualisation et suivi du document unique
- Information et sensibilisation des agents
Veille statutaire et analyse de l’actualité RH pour veiller à son application
Référent partenaires externes sur les questions RH (Préfecture, Trésorerie, assureur, médecine du travail, CDG…)
Profil recherché
Maîtrise du statut de la fonction publique, de la gestion des RH, de la paie et du suivi budgétaire, temps de travail
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise des outils informatiques
Grande aptitude relationnelle : écoute et diplomatie
Discrétion
Sens de l’organisation et des priorités
Grande rigueur
Expérience dans des fonctions similaires fortement souhaitée
Conditions et contraintes d’exercice
• Temps complet, réunions ponctuelles en soirée
• Gestion de la pression
• Vaste réseau de relations fonctionnelles, en interne et en externe
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
