RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - AGENT DE PREVENTION (H/F) - SIVU GROUPE SCOLAIRE BEAUPRE
Référence : O074251201000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous aurez la charge de :
- Assurer la bonne gestion administrative et statutaire des Ressources Humaines,
- Informer et conseiller les élus, la direction générale et les responsables de services dans les domaines RH et de la prévention,
- Elaborer, en lien avec la direction générale, la politique RH et les processus RH et en assurer la mise en œuvre,
- Sécuriser la confidentialité des données RH,
- Assurer la partie préparatoire à la paie et à terme former un binôme sur la paie avec la Responsable Finances,
- Assurer la prévention au travail de l’ensemble des agents du SIVU,
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074251201000192-responsable-ressources-humaines-agent-prevention?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Savoirs
- Connaître son environnement professionnel et le fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Expérience similaire sur un poste RH vivement souhaitée,
- Qualités rédactionnelles et de communication,
- Capacité de synthèse,
- Posséder une connaissance approfondie en droit du travail et en statut de la FPT, et savoir effectuer une veille juridique constante.
• Savoir-faire
- Maitrise de l’informatique et de la bureautique (Word & Excel), ainsi que les logiciels propres aux RH et à la paie,
- Développer des liens/coopération avec des acteurs RH notamment en termes de recrutement,
- Capacité à travailler sous pression, à planifier son travail et à hiérarchiser les priorités selon les objectifs du service,
- Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
- Capacité à travailler en équipe.
• Savoir-être
- Respect strict du devoir de réserve et de discrétion,
- Avoir le sens du service public,
- Adapter son comportement à son environnement professionnel,
- Avoir le sens des responsabilités et de la hiérarchie, prendre en compte les critiques constructives et se remettre en question,
- Être force de proposition,
- Savoir anticiper les échéances liées au poste (instances du CDG, Conseils Syndicaux, paies…),
- S’impliquer, être motivé, dynamique, curieux, créatif, imaginatif, avoir l’esprit d’initiative et le souci de la qualité de son travail,
- Œuvrer en équipe et sens du travail en autonomie,
- Faculté d’adaptation,
- Faire preuve d’esprit d’initiative,
- Respecter les règles du travail en open-space,
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec ses collègues.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail rh@sivu-beaupre.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
