RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - CC Entre Saône et Grosne
Référence : O071251113000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sennecey-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du DGS, le Responsable des Ressources Humaines est chargé de définir, mettre en œuvre et piloter la politique de gestion des ressources humaines. Force de proposition et fédérateur, il participe activement à la dynamique et à l'attractivité de la collectivité.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071251113000070-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance confirmée du fonctionnement des procédures internes d’une intercommunalité
- Maitrise des techniques de management, de conduite de réunions et de conduite de projets
- Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Savoir travailler sous objectifs et résultats
- Discrétion, voire confidentialité
Compétences comportementales :
- Qualités managériales
- Autonomie, initiative, réactivité
- Intelligence adaptative
- Travail en équipe et en mode transverse
- Aisance relationnelle
- Veille active
- Créativité, audace
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
