Responsable des Ressources Humaines - COMMUNE D'ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
Référence : O084250306000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entraigues-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez en charge du Service des Ressources Humaines et aurez un rôle de conseil dans ce domaine.
Vous coordonnerez, gèrerez et contrôlerez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, et encadrerez directement vos deux assistantes.
Missions principales :
1) Pilotage de la Gestion Administrative et Statutaire de l'ensemble des agents.
* Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires.
* Participer à la définition des politiques municipales en faveur du personnel
* Sécuriser la rédaction des actes administratifs relatives à la gestion du personnel
* Piloter et mettre en ½uvre les procédures collectives liées à la carrière, à la prévention
* Prévenir et gérer les contentieux du personnel
* Mettre à jour, créer, assurer le suivi des outils de gestion du personnel : plan de formation, absentéisme...
* Assurer le suivi et participer aux instances paritaires (CST)
* Piloter l'organisation du service d'entretien ménager des locaux et écoles : planning...
2) Gestion de la paie et de la masse salariale
* Piloter et Contrôler l'ensemble des opérations de paie
* Être garant de la bonne application des dispositions réglementaires et internes
* Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale et de ses composantes
3) Accompagnement et Gestion administrative des ressources humaines
* Assurer un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travail
* Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail
* Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser les résultats
* Assurer un suivi prospectif des effectifs des emplois et des compétences
* Gestion des situations de conflits et pilotage des procédures disciplinaires
Profil recherché
* Diplôme bac +3 si possible en ressources humaines
* Connaissance du statut de la Fonction Publique et du cadre réglementaire des ressources humaines dans la FPT
* Capacité à manager
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
Contraintes particulières :
* Capacités rédactionnelles ;
* Capacité à s'organiser, respecter les procédures, à tenir les délais et à coordonner les ressources concernées ;
* Capacité à alerter sa hiérarchie et à proposer des mesures adaptées
* Rigueur et disponibilité ;
* Discrétion ;
* Aisance relationnelle ;
* Sens de l'organisation et esprit d'équipe ;
À propos de l'offre
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Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + PLURELYA + participation employeur santé ou prévoyance.
Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation statutaire (cas échéant) à adresser au plus tard le 22 mars 2025
par courrier postal à :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - Place du 8 Mai 1945 - 84320 ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
Et par courriel à :
dgs@mairie-entraigues.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/05/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
