RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Commune d'INZINZAC LOCHRIST
Référence : O056250402000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Inzinzac-Lochrist
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, le ou la responsable des ressources humaines est le garant du développement et de la mise en ½uvre de la politique RH de la collectivité .
- Manager et piloter le services Ressources humaines composé de 2 gestionnaires RH et prévention pour la commune et le CCAS (180 agents)
- Conseiller l'autorité territoriale dans la définition et la mise en ½uvre de la politique ressources humaines
- Animer le dialogue social et les instances représentatives
- Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires, assurer la régularité des actes administratifs pris,
- Optimiser et suivre les effectifs dans une démarche de développement de GPEEC
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision
- Optimiser les processus RH
- Elaborer et suivre la masse salariale
- Superviser l'organisation de la paie
- Piloter et développer la prévention des risques professionnels en lien avec le chargé de prévention
Profil recherché
- Être issue d'une formation supérieure et/ou disposer d'une expérience sur un poste similaire
- Avoir le sens du service public
- Maîtriser l'environnement territorial et ses contraintes
- Maîtriser les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des ressources humaines
- Connaître les bases de la GPEEC et ses outils
- Connaître les dispositifs de prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail
- Être force de proposition et faire preuve d'initiative
- Disposer de réelles capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse,
- Faire preuve de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire : Temps complet - 37h sur 4.5 jours avec RTT - Possibilité de télétravail
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, participation prévoyance et mutuelle) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
