Responsable des Ressources Humaines - Commune de Bon Encontre
Référence : O047251209000732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bon-Encontre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de BON ENCONTRE recrute un / une Responsable des Ressources Humaines, à temps complet
Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d’aide à la décision
Piloter et suivre la masse salariale
Piloter la gestion administrative et statutaire
Encadrer les assistants du service RH
Contribuer à l’animation du dialogue social et du CST
Garantir une démarche de préventions des risques professionnels QVT
Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
Développer l’information et la communication en interne des dispositifs RH
Profil recherché
SAVOIR
Expérience technique et managériale en RH confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire.
Diplôme supérieur souhaité.
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, le cadre légal et règlementaire de la gestion RH.
Maîtriser la Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
Pratique des outils bureautiques et logiciel métier RH (Civil net RH).
SAVOIR FAIRE
Expertise et capacité à encadrer du personnel et à piloter les projets.
Sens de l’écoute et du dialogue social.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité d’organisation .
SAVOIR ETRE
Sens du service public.
Rigueur et exigence professionnelle.
Aptitude à travailler et à collaborer avec les équipes.
À propos de l'offre
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*Recrutement par voie de mutation, détachement, concours ou par voie contractuelle
*Poste permanent à temps complet (36h sur 4,5 jours/semaine)
*22,5 congés + 6 RTT + jours de fractionnement.
* RIFSEEP (IFSE + CIA) + Prime de fin d'année pour les fonctionnaires
*Conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
*Possibilité d'adhésion à un comité d'oeuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV, Photocopie des diplômes, Dernier arrêté de situation pour les
fonctionnaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/02/2026
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Responsable des ressources humaines
