Responsable des Ressources Humaines - COMMUNE DE ONDRES
Référence : O040250328000348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ondres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources, l'agent Responsable des Ressources Humaines définit et met en ½uvre la politique RH de la collectivité en lien avec la Direction Générales des Services et les élus. Il/elle accompagne l'évolution des RH sur le long terme en assurant un rôle prospectif et opérationnel. Il/elle assure un pilotage stratégique tout en encadrant deux agents spécialisés. Il/elle aura un rôle de coordination et d'accompagnement, en veillant à l'articulation entre la gestion statutaire et contractuelle d'un côté, et la paie externalisée de l'autre.
Missions principales :
* Définir et mettre en ½uvre la politique RH de la collectivité.
* Etre force de proposition pour les élus dans l'accompagnement et le développement de la stratégie RH
* Mener une approche prospective (élaboration PPF)
* Assurer une veille juridique et statutaire pour anticiper les évolutions réglementaires.
* Piloter la GPEC et les formations pour accompagner les besoins futurs.
* Assurer la gestion statutaire et la paie externalisée en lien avec les obligations légales.
* Accompagner les services et les agents dans leur évolution de carrière.
* Renforcer le dialogue social et animer les instances paritaires.
Profil recherché
Profil recherché :
* Formation : Master en droit public, droit des collectivités territoriales, gestion des RH publiques.
* Expérience : Expérience en RH dans une collectivité territoriale, idéalement avec une expertise en statut de la fonction publique et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
* Compétences clés :
o Expertise en droit de la fonction publique territoriale.
o Maîtrise des dispositifs de gestion des carrières et des parcours professionnels.
o Capacité à piloter une stratégie RH sur le long terme.
o Connaissance en paie, masse salariale, dialogue social, QVCT et évolution des effectifs.
o Aisance relationnelle pour accompagner les agents et travailler avec les élus.
Profil recherché :
* Expertise en droit de la fonction publique territoriale.
* Maîtrise des dispositifs RH : statut, carrière, paie, formation, GPEC.
* Connaissance des outils de gestion RH et du logiciel ALPI.
* Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition.
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner le changement.
* Discrétion, autonomie et rigueur.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à l'attention de Mme le Maire
2189, avenue du 11-Novembre 1918
40 440 ONDRES
Courriel : recrutement@ondres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des ressources humaines
