Responsable des Ressources Humaines - Mairie de BIEVRES
Référence : O091241209000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bièvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec l'élu RH, vous êtes chargé d'organiser et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie, ainsi que de la vie statutaire des agents titulaires et non titulaires.
? Activités principales :
? Garantir la bonne gestion administrative du personnel et du recrutement (élaborer les procédures et en assurer la bonne application)
? Gérer la Paie des agents de la collectivité (externalisée au CIG)
? Elaborer le budget, le suivi et l'optimisation de la masse salariale
? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) des agents de la collectivité
? Piloter et mettre en ½uvre les procédures collectives (évaluation) liées à la carrière des agents
? Assurer la veille juridique
? Piloter les sujets RH du Conseil municipal
? Organiser et gérer les instances paritaires (CST)
? Réaliser des tableaux de bords et le bilan social (RSU)
? Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser les résultats
? Mettre en place un plan de formation en lien avec le processus des entretiens
? Mettre en place les lignes directrices de gestion (LDG)
? Tenir et mettre à jour du tableau des effectifs
Profil recherché
Savoir-être :
? Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et devoir de réserve
? Sens de l'écoute et grande diplomatie
? Esprit d'équipe et de collaboration
? Rigueur, méthode, sens des priorités, force de proposition
? Autonomie dans l'organisation du travail et esprit d'initiative
Profil et diplômes
? Titulaire d'une formation en Ressources Humaines
? Expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique territoriale
? Maîtrise de l'outil informatique (Excel et logiciels métiers)
? Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et des procédures de gestion du personnel
? Aptitude à la rédaction d'actes et de courriers administratifs
? Capacité à la mise à jour des connaissances et au suivi de l'actualité du cadre réglementaire
? Maitrise de la paie et bonne connaissance de la comptabilité publique
Temps plein : 37h/semaine
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, prime de performance, CNAS
Qui sommes-nous ?
Village aux portes de Paris (4800 habitants - 130 agents) membre de la Communauté d'agglomération de Versailles - Grand Parc
à 10 km de Paris - RER C, gare de Bièvres
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
