Responsable des ressources humaines - Mairie de JUILLAN
Référence : O065241025000922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions du responsable Ressources Humaines portent sur un nombre d'environ 55 agents structurés en un pôle administratif, un pôle technique, un restaurant scolaire, un pôle entretien et service, une maison France Services et un Centre de Santé Municipal.
L'effectif de référence pour établir la mise en place d'un CST aura dépassé le seuil de 50 agents au 1er janvier 2025. La mise en place du CST sera techniquement traitée par le responsable des ressources humaines et la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o065241025000922-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Compétences théoriques
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale
- Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
- Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification
- Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances
- Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
? Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels métiers et des outils de bureautique (traitement de texte, tableur...). Pour information, la collectivité utilise e-magnus paie de Berger Levrault.
- Connaissance des statuts et de la réglementation de la fonction publique territoriale
- Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation
- Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité
- Synthétiser et présenter clairement des informations
? Aptitudes attendues pour le poste
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
À propos de l'offre
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Rémunération : Traitement de base indiciaire + régime indemnitaire - participation à la protection sociale - adhésion CNAS
Adresser une lettre motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire, 34 bis rue Maréchal Foch 65290 JUILLAN ou par mail : commune@juillan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Responsable des ressources humaines
