Responsable des ressources humaines - MAIRIE DE PIBRAC
Référence : O031250909001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pibrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsable des ressources humaines
Participation à la définition de la politique ressources humaines
Accompagnement des agents et des services
Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
Gestion des emplois et développement des compétences
Pilotage de la gestion administrative et statutaire
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
Information et communication RH
Profil recherché
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines.
* Organisation de la collectivité ou de l'établissement public.
* Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences.
* Dispositifs d'accompagnement des agents.
* Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
* Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, Trésor public, la CNRAC, etc.).
* Méthodes de conduite du changement.
* Cadre légal et réglementaire de la gestion RH.
* Techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif.
* Statut de la fonction publique Ingénierie des compétences Indicateurs de bilan social.
* Droit du travail.
* Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation.
* Droit social Droit syndical.
* Organisation et fonctionnement des instances représentatives.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Temps complet
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV par mail à l' adresse : rh@mairie-pibrac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
