Responsable des Ressources humaines - Mairie de VILLEJUST
Référence : O091251208000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejust
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable RH pilote l’ensemble de la gestion des ressources humaines de la collectivité : gestion statutaire des agents, recrutement, carrière, rémunération, formation, dialogue social et accompagnement des services municipaux.
Il veille à l’application du droit de la fonction publique territoriale et soutient la direction générale et les élus dans la mise en œuvre de la politique RH.
+Gestion statutaire et administrative
+Gestion de la paie
+Recrutement et mobilité
+Gestion des compétences et de la formation
+Santé, sécurité et conditions de travail
+Pilotage de la politique RH
Profil recherché
+Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (loi mobilité, cadres d’emplois, concours, carrière…).
+Connaissance de la réglementation RH publique (paie, retraite, formation, hygiène & sécurité).
+Utilisation d’un SIRH public et des outils bureautiques.
+Sens de l’analyse juridique et administrative.
+Sens du service public et éthique professionnelle.
+Capacité d’écoute, diplomatie, gestion des conflits.
+Organisation, rigueur et confidentialité.
+Capacité à travailler en transversal avec tous les services municipaux.
+Expérience en collectivité ou dans le secteur public fortement appréciée.
+Connaissance pratique du statut territorial et des relations sociales publiques.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
91140 VILLEJUST -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/02/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
