Responsable des Ressources Humaines - MAIRIE YVRÉ L'EVÊQUE
Référence : O072251001000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yvré-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Yvré L'Evêque, ville dynamique aux portes du Mans, recherche son ou sa futur(e) responsable des Ressources Humaines.
En lien direct avec la directrice générale des services, vous aurez en charge la gestion complète du service des ressources humaines (carrière, paie (50 agents), formation).
Vous seconderez la direction en cas d'absence de celle-ci et sur la partie élections.
RESSOURCES HUMAINES :
* Gestion du personnel
* Carrières, recrutements, contrats.
* Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement.
* Concevoir et contrôler les actes administratifs.
* Sécuriser les pratiques ressources humaines auprès des services.
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la constitution des dossiers individuels des agents.
* Elaboration des dossiers de retraite et conseil auprès des agents
* Préparer et suivre les dossiers pour les instances représentatives (CAP, CST, Comité Médical)
* Gestion de la paie et suivi budgétaire
* Paie des agents et des élus de la commune ainsi que du foyer logements
* Déclarations liées à la paie auprès des organismes sociaux et autres partenaires.
* Concevoir des tableaux de bord de suivi de la masse salariale.
* Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire.
* Politique RH de la collectivité :
* Règlement intérieur
* Lignes directrices de gestion
* Document unique et risques psychosociaux
* Comité Social Territorial : Organisation, préparation, compte-rendu et diffusion
* Gestion des formations : conseil, orientation et suivi
* Médecine du travail
* Correspondante CNAS
ELECTIONS :
Aide organisationnelle à la direction sur la mise en place des bureaux de vote, vérification des listes électorales, mise en place et contrôle des procédures lors des scrutins.
Profil recherché
Bonnes connaissances statutaires et contractuelles
Expériences requises dans le domaine ressources humaines, gestion de la paie et du personnel
Maitrise de l'outil informatique
Maîtrise Statut de la fonction publique
Textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
Fonctionnement du contrôle de légalité
Cadre règlementaire en matière de gestion des retraites
Notions fondamentales de la GRH
Politique salariale de la collectivité
Qualités relationnelles et d'écoute, discrétion, sens de l'organisation, esprit méthodique et rigoureux, esprit d'initiative, esprit d'équipe
Autonomie et forte responsabilité dans les domaines d'intervention
À propos de l'offre
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CNAS
RIFSEEP
Les candidatures sont à adresser à:
Mme Le Maire
16 Avenue Guy Bouriat
72530 Yvré L'Evêque
ou par mail: [email protected]
Contact pour tout renseignement complémentaire : Mme Jennifer CARTIER - Responsable Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
