Responsable des Ressources Humaines - MONTARNAUD
Référence : O034250310001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montarnaud
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + IFSE + CIA + Participation garantie maintien de salaire + COS34 € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Maire et du DGS, vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines des agents de la commune, tous statuts confondus, de leur recrutement jusqu'à leur départ de la collectivité.
Politique RH :
- Mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines, la règlementation et les réformes statutaires
- Traiter les dossiers sensibles
- Concevoir et mettre en place les processus RH
- Préparer le budget RH en collaboration avec les parties prenantes
- Conseiller les encadrants et les élus
Carrière et recrutement :
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
- Gérer la carrière des agents
- Etablir les tableaux d'avancements d'échelons, de grades et de promotions internes
- Rédiger les arrêtés et contrats et assurer le suivi
- Renseigner les agents sur les questions relative à leur carrière
- Gérer les dossiers retraite
- Piloter les entretiens professionnels
Paie :
- Réaliser la paie et la mandater
- Effectuer la DSN et les déclarations annuelles dont le RSU
- Mettre à jour le logiciel de paie et gérer les incidents en relation avec le prestataire
- Etablir les déclarations France Travail
Congés, absences :
- Gérer les arrêts maladie, CLM, CLD, CGM, TPT, invalidité, accidents de travail, congés annuels et RTT, CET et autorisations d'absences
- Déclarer et suivre les sinistres assurés par le contrat d'assurance statutaire
Instances paritaires :
- Assurer la préparation des CST, rédiger les procès-verbaux
- Organiser les élections professionnelles
Formation :
- Veiller à la réalisation des formations obligatoires
- Proposer un plan de formation
- Gérer les demandes de formations CNFPT et autres organismes
Profil recherché
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
- Connaissance du droit du travail
- Connaissance approfondie des positions de maladie de la FPT
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (la connaissance d'INETUM RH et Finances serait un plus)
- Aisance rédactionnelle et capacités relationnelles
- Autonomie, réactivité, disponibilité et rigueur
- Gestion des priorités, sens de l'organisation et de l'anticipation
- Discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
La ville de Montarnaud se situe entre Montpellier, à 20 kilomètres à l'est, et Gignac à 15 kilomètres à l'ouest. Elle compte environ 4 200 habitants et est membre de la Communauté de Communes de la Vallée de l'Hérault.
À propos de l'offre
-
Pour candidater, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation.
Pour les titulaires fournir en supplément votre dernier arrêté de situation de carrière et vos 2 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Responsable des ressources humaines
