Responsable des ressources humaines - Rouen

Référence : MINT_BA076PNA-99515

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
  • Localisation : Rouen
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de la gestion de l’ensemble des opérations propres à l’ensemble des personnels de la Direction interdépartementale de la Police nationale (DIPN76).

Vos activités principales :
Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge de l’ensemble des moyens généraux (RH, Finances, Logistique, Informatique) de la DIPN76.

En qualité de Chef(fe) de Bureau, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- animation d’une équipe de 21 agents
- prise en charge de dossiers particulièrement sensibles
- gestion de l’ensemble des dossiers des ressources humaines réparti sur 8 sections : Carrières, Positions statutaires Particulières, GesTT, Effectifs, Map, Réserve, Recrutement, Accueil.
- remontée d’informations auprès de la hiérarchie et propositions le cas échéant
- informations et conseils aux agents
- gestion de la messagerie fonctionnelle.




Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est une composante du service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Le SDSO assure, à travers les entités qui le composent, les activités de gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique pour l’ensemble des services de la DIPN 76.


Composition et effectifs du service
Il est composé de 8 sections dont la section «Carrières » (2 agents de catégorie C), la section « Effectifs » (3 catégories C), la section « Positions statuaires particulières» (2 catégorie C), la section « Recrutement » (1 catégorie B), la section « GesTT » (1 catégorie B et 3 agents de catégorie C), la section « Mission d’accompagnement des personnels » (1 catégorie B et 1 catégorie C), la cellule « Réserve » (1 catégorie B) et la section « Accueil » (1 agent de catégorie C).
L’ensemble de ces sections sont sous la responsabilité d’une Cheffe RH (catégorie A) et d’une responsable adjointe (catégorie B).


Liaisons hiérarchiques
La Cheffe SDSO (N+2) ou son adjointe

Liaisons fonctionnelles
La DRHFS, la D3S, le SGAMI, la Préfecture, l’ensemble des services de la DIPN76.

Profil recherché

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
- Savoir manager
niveau maîtrise requis

Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter
niveau pratique requis
- savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn76-so-rh@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre


  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction interdépartementale de la police nationale de la Seine-Maritime
    7-9 rue Brisout de Barneville 76045 Rouen cedex

    Qui contacter ?
    - la cheffe SDSO ou son adjointe au 02 32 81 25 25 - 02 32 81 43 41


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : "Responsable des ressources humaines"
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002



    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A "Responsable des ressources humaines"


     
    Vos perspectives : l'agent peut prétendre aux diverses voies de promotions statutaires.




    Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

    Date limite de candidature : 31/12/2025

     

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    - Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)
    - Poste éligible aux horaires variables
    - Participation de l’employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € par mois
    - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %
    - Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) intégrée pour partie au calcul de la retraite
    - Dispositif de formation interne

  • 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025

  • Responsable des ressources humaines

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