Responsable des ressources humaines - S.I.V.U. THALASSA ROUBAIX WASQUEHAL
Référence : O059250512000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées aux ressources humaines
* Garantir la continuité du fonctionnement du Pôle Administratif du SIVU
Fonctions principales :
* Responsable de l'intégralité de la gestion des ressources humaines du SIVU.
* Assurer la gestion statutaire des agents du SIVU ainsi que la paie.
o Mettre en place et suivre les politiques et procédures RH conformes à la législation en vigueur
o Superviser le recrutement, l'intégration, la formation et le développement professionnel des agents
o Gérer les relations sociales et aider à résoudre les conflits éventuels
o Assurer le suivi des entretiens professionnels et la mise en place et le suivi de la formation
o Elaboration les délibérations et projets RH selon les textes en vigueur
o Connaître les instances statutaires ainsi que les liens avec le Centre de gestion pour une collectivité affilié
o Veiller à la tenue à jour des dossiers individuels du personnel et garantir la confidentialité des informations
o Gérer les aspects administratifs liés aux arrêtés, aux déroules de carrière, aux contrats de travail, aux absences et aux congés.
o Coordonner et réaliser les activités liées à la paie
o Participation à l'élaboration du budget RH
o Assurer le suivi budgétaire des dépenses liées aux ressources humaines et à la masse salariale
o Collaborer en cas de besoin sur la gestion financière du SIVU
Profil recherché
Les « savoirs » et les « savoir-faire »
* Bon relationnel, amabilité et fermeté
* Discrétion, ponctualité, rigueur
* Efficacité dans le rendu du travail
* Dynamisme, autonomie
* Connaissance des collectivités territoriales et établissements publics et de leur cadre administratif et juridique
* Intégrité et confidentialité.
Champ des relations internes et externes (liaisons hiérarchiques et fonctionnelles internes + partenaires extérieurs)
* Travail sous la responsabilité des directeurs généraux
* Partenaires internes : directeurs, chefs de bassin, maîtres-nageurs, personnel d'accueil d'entretien, régisseurs, vacataires, responsable administratif et financier
* Partenaires externes : Entraîneurs de clubs, prestataires d'entretien, pompiers, police, service de gestion comptable, régisseurs.
Diplômes et expériences requis :
* Diplômes de niveau supérieur en gestion des ressources humaines
* Expérience notable en GRH dans plusieurs collectivités territoriales
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Si possible 3 derniers comptes-rendus d'entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
