RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - TROUY
Référence : O018250221000138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trouy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services vous serez chargé principalement :
- d'assurer la gestion administrative des dossiers du personnel pour un volume de 40 agents et des contractuels
- d'élaborer la paie et le suivi budgétaire du chapitre 012
- de donner des conseils RH aux des élus ; à la DGS et aux agents
- gérer les recrutements et les départs des agents (remplacements /retraites / mutations...)
Vos autres missions
- assurer la gestion quotidienne des plannings en cas d'absence notamment aux services restauration scolaire et enfance
- assurer la gestion des dossiers relatifs à l'hygiène et à la sécurité
- élaborer le plan de formation
- assurer la veille juridique au niveau RH
Profil recherché
Compétences requises :
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du processus de paie
* Maîtrise de la gestion administrative des ressources humaines
* Expérience souhaitée dans un poste similaire de 2 à 3 ans
* Expérience logiciel paie et comptabilité JVS Millesime web conseillée
Qualités recherchées :
discrétion ; sens du contact ; diplomatie
Autonomie dans l'organisation du travail
Esprit d'équipe
À propos de l'offre
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CANDIDATURE (LETTRE MANUSCRITE ET CV)
A adresser à Monsieur le Maire de TROUY
Hôtel de Ville du Château Rozé (12 route de la chapelle) 18570 TROUY
Affaire suivie par : accueil@ville-trouy.fr
Tél : 02-48-64-78-18 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
