RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES A LA DSDEN D’ILLE-ET-VILAINE - RENNES (35)
Référence : MENJ-14-2025-29636
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 1 Quai DUJARDIN 35031 RENNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Titulaires de la fonction publique : sur la base de la grille des Attachés d'administration € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre environnement professionnel :
La DSDEN d'Ille-et-Vilaine comprend environ 100 agents et se structure en 3 divisions : la division des personnels enseignants du 1er degré public (DIPER), la Division de l’organisation scolaire (DOS), la division des élèves (DIVEL), ainsi que le service départemental à la Jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES), le service départemental de l’école inclusive (SDAEI), 21 circonscriptions du 1er degré, les centres médico scolaires, des chargés de missions, des conseillers pédagogiques, des conseillers techniques du Directeur académique.
Sous l'autorité de la secrétaire générale, vos missions seront les suivantes :
- Pilotage et suivi de la gestion des personnels d’encadrement (chefs d’établissements) et d’inspection (IEN) du département : mobilité, avancement, promotions, entretiens professionnels en lien avec le Directeur académique, la Directrice académique adjointe et les services du Rectorat,
- Suivi individuel RH de tous les personnels de la DSDEN 35 [formation, congés, remplacement, suivi des postes définitifs et provisoires de la dsden (BOP 0214)],
- Organisation de la communication et de l’information des agents et des services,
- Veille documentaire et règlementaire sur le secteur RH,
- Participation aux entretiens de recrutement d’agents dans les services.
Enfin, vous serez nommé(e) Assistant(e) de prévention et serez chargé(e), en liaison avec le conseiller département de prévention :
- du suivi des registres de santé et de sécurité au travail et de danger grave et imminent de la dsden35,
- de l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) de la dsden 35,
- de la sensibilisation des personnels sur la prévention des risques professionnels.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Modes de fonctionnement des administrations publiques,
Système éducatif et ses enjeux,
Connaissances juridiques générales,
Connaissances budgétaires générales,
Appréhension des nouveaux enjeux de la politique de gestion des ressources humaines, dans le cadre de la transformation de la fonction publique et de l’évolution de la fonction RH,
Procédures de gestion des personnels.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
Qualités relationnelles,
Capacité de décision,
Réactivité,
Capacité de conviction,
Capacité prospective,
Loyauté.
COMPETENCES OPERATIONNELLES :
Évaluer et hiérarchiser des besoins,
Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles,
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision,
Réaliser des synthèses,
Accompagner les changements.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
À propos de l'offre
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Pour les candidats titulaires de la fonction publique : transmettre impérativement le dernier compte-rendu d'entretien professionnel - Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".
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Relations fonctionnelles en interne : Équipe de direction de la DSDEN (DASEN, SG, A-DASEN, DAASEN), IEN, divisions, services, agents de la DSDEN et du Rectorat, conseiller départemental de prévention ...
Relations fonctionnelles en externe : autres DSDEN, Ministère, représentants des personnels.
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Responsable sectorielle / sectoriel
