responsable des ressources humaines de la délégation Aquitaine
Référence : 2025-2031469
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNRS - Délégation Paris-Normandie
Centre national de la recherche scientifique - Localisation : talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre mission
Rattaché·e au Délégué régional, vous contribuez au déploiement local de la politique nationale des ressources humaines du CNRS (1800 agents dans la circonscription).
Vous portez une vision stratégique, pilotez l’organisation RH de la circonscription et accompagnez les évolutions des unités de recherche.
Vous dirigez une équipe RH et jouez un rôle de coordination essentiel avec les autres services de la délégation régionale.
Vos activités
En matière de contribution à la politique RH en délégation régionale, vous
• accompagnez le Délégué régional dans la mise en oeuvre de projets RH structurants
• participez au comité de direction de la délégation et apportez votre expertise RH aux décisions stratégiques
• contribuez à la politique de site RH, en lien avec les établissements partenaires
• collaborez étroitement avec les autres services de la délégation et favorisez les démarches transversales
• participez aux réunions des responsables de service et à la réflexion collective sur l’offre de service aux unités.
En matière de déploiement de la politique RH auprès des unités de recherche, vous
• conseillez les responsables d’unités sur les questions de gestion de personnel, d’organisation et de management.
• assurez une veille réglementaire et veillez à l'application rigoureuse du cadre réglementaire en matière de ressources humaines
• pilotez les analyses organisationnelles, la GEPP et la GPEC, le suivi post-évaluation des chercheurs, la prévention des risques psychosociaux et la gestion des conflits
• accompagnez les collectifs des unités dans la résolution de situations sensibles, en lien avec les acteurs concernés, en mobilisant votre expertise réglementaire
• garantissez la qualité du service RH, le respect des délais réglementaires et l’application des procédures.
• mettez en oeuvre la politique d’action sociale et de formation individuelle
• contribuez à un dialogue social équilibré et constructif dans le cadre des instances régionales.
En matière de management du service, vous
• pilotez et organisez les activités du service RH en assurant le management de l’équipe (15 personnes) : campagnes de promotion et d’évaluation, recrutements, mobilité, suivi des carrières…
• coordonnez et contrôlez l’ensemble des actes de gestion individuelle (arrêtés, positions, déroulement de carrière…)
• assurez le contrôle interne RH et garantissez la conformité des pratiques
• développez des outils de pilotage RH, concevez des indicateurs d’aide à la décision et contribuez à la modernisation des processus.
Profil recherché
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, en droit social ou en gestion publique, ou vous justifiez d’au moins dix ans d’expérience dans le domaine RH.
Vous possédez une solide maîtrise du droit du travail, du droit de la fonction publique et des relations sociales.
Votre capacité d’écoute, votre intelligence relationnelle et votre aptitude à conseiller sur les sujets RH font partie de vos atouts.
Vous avez une expérience significative en management et animation d’équipe et des capacités d’adaptation à un environnement évolutif et complexe.
Vous avez un goût affirmé pour l’accompagnement humain des équipes et des personnes, le développement des compétences.
Vous accompagnez des transformations en partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et de recherche du site.
Vous maîtrisez la langue anglaise.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CNRS
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 32 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, nous développons des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que nous tissons entre nos missions de recherche et le transfert vers la société fait de nous un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui nous lie avec les entreprises est le socle de notre politique de valorisation et les start- up issues de nos laboratoires témoignent du potentiel économique de nos travaux de recherche.
Descriptif du service
Votre délégation régionale
Les 17 délégations du CNRS assurent des missions de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement, d'animation et de coordination de la communauté scientifique.
Elles entretiennent des liens étroits avec les partenaires académiques, les organismes de recherche présents sur la circonscription, les collectivités territoriales ainsi que les représentants de l’Etat en région.
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une grande institution de recherche ?
Rejoindre notre délégation Aquitaine, c’est rejoindre une équipe engagée, au service de la recherche.
Visitez le site internet de la délégation :
https://www.aquitaine.cnrs.fr/fr
À propos de l'offre
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Qualité de vie au travail
Télétravail : possible
Congés et RTT annuels : 43 jours
Transport : participation au titre de transport et/ou forfait mobilité durable. Stationnement véhicule et deux roues facilité. Tram B et Bus.
Formation : accès au catalogue de formation interne
Intégration : accompagnement individuel durant votre 1ère année
Autres avantages : restaurant administratif sur le campus, action sociale (sport et loisirs, billetterie…) -
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
