Responsable des ressources humaines en charge de la paie et de la carrière H/F

Mission principale :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous êtes l’un(e) des adjoint(e)s du service. Vous appliquez et gérez à partir des dispositifs réglementaires l’ensemble des processus de déroulement de la carrière, de la paie, et de l’absentéisme des agents dans un contexte d’évolution vers la paie à façon à horizon 1er janvier 2026.

 Missions :

- Coordonner la mise en œuvre des procédures de gestion administrative paie carrière
et planifier l’action des gestionnaires carrière en prenant en compte les différents statuts coexistant dans l’établissement (fonctionnaires,
personnels ouvriers des Crous, CDI et CDD, vacataires étudiants…),
- Superviser et contrôler la rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière des agents du Crous
- Accompagner l’ensemble des acteurs dans le changement du SIRH et
notamment la paie à façon,
- Accompagner les agents dans les changements de situation tout au long de leur carrière (modification des éléments de rémunération),
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de maintien dans l’emploi et agents en situation de reclassement professionnel,
- Structurer une démarche globale d’accompagnement des agents reprenant avec des aménagements de postes ou suite à un avis d’inaptitude,
- Participer à la politique handicap en faveur du personnel (dossiers de
subvention au FIPHFP, déclaration annuelle…),
- Élaborer et garantir le suivi des indicateurs et des tableaux de bord nécessaires au pilotage de son activité,
- Diriger la réalisation d'enquêtes, d'études et de statistiques (RSU, rapport d'activité…),
- Préparer, élaborer et transmettre l’ensemble des documents afférents aux instances, en lien avec la Directrice des ressources humaines et la Directrice générale,
- Préparer l’ensemble des documents de documents de travail afférents aux groupes de travail - dialogue de gestion, en lien avec la Directrice des ressources humaines.