Responsable des Ressources Humaines et du service Entretien, Ecole et Restauration Scolaire
Référence : O033251016001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yvrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable des Ressources Humaines et du service Entretien, Ecole et Restaurant Scolaire est placé directement sous l'autorité de la DGS.
Cette création d'emploi répond à une réorganisation des services nécessitée par un départ à la retraite et une volonté d'évolution des missions de l'agent en charge de la gestion des RH
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251016001016-responsable-ressources-humaines-service-entretien-ecole-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les enjeux et les problématiques des collectivités territoriales
- Maîtriser le Statut de Fonction Publique
- Maîtriser les notions fondamentales de la gestion RH et des familles de risques professionnels
- Connaître les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, des absences, du cadre juridique disciplinaire et des risques professionnels
- Appréhender les enjeux de l'absentéisme au sein de la Commune
- Connaître le cadre règlementaire en matière de gestion des retraites
- Savoir gérer des tableaux de bord
- Savoir animer des réunions
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Réelle aptitude à l'encadrement et au management
- Capacité d'analyse, d'organisation et de communication
- Capacité de médiation
- Technique de communication verbale et rédactionnelle
* SAVOIR-ETRE
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Faire preuve de rigueur dans l'élaboration et le suivi des dossiers
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens de la pédagogie
- Respect des normes et des éthiques professionnelles
- Discrétion et sens du service public
- Anticipation, réactivité, adaptabilité, polyvalence, rigueur et esprit d'organisation
- Autonomie et méthode dans le travail quotidien
- Savoir rendre compte de son activité aux élus et au DGS
À propos de l'offre
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Les candidatures devront comporter une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire et un cv.
Les candidatures seront à transmettre via la plateforme emploi-territorial ou par courriel à l'adresse suivante: mairie@yvrac.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
