RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) - COMMUNE DE PONT-CROIX
Référence : O029251007001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Croix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1050¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion des Ressources Humaines de la collectivité
Aide à la préparation budgétaire, statistiques RH
Comptabilité RH:
Missions administratives relatives à l'école communale
Gestion des carrières, du recrutement, de la formation, de la paie, du temps de travail et des absences, de la santé au travail (des indemnités journalières régime général et titulaires), de la santé au travail, des indemnisations pour raisons de santé,
-Aide à la préparation budgétaire, statistiques RH
- Comptabilité RH: mandatement de la paie et autres dépenses liées aux ressources humaines. Encaissement des titres liées aux RH
Organisations des réunions du personnels, des entreteins annuels.
gestion des rocédures disciplinaires, de l'absentéisme irréguliers, des fin de contrats/licenciements, des procédures d'abandon de poste.
Gestion des cumuls d'activité.
Gestion des retraites.
Ecole:
Gestion de l'annualisation du temps de travail et du planning des agents communaux
Gestion de la facturation de la cantine scolaire et des remboursements (dispositif repas 1¤ et Egalim), relations avec les familles et l'équipe pédagogique (informations, affichages, conseil d'école, grèves...).
Profil recherché
Diplôme requis: niveau licence souhaitée (notamment, Licence de droit avec spécialité publique appréciée, licence d'administration publique)
Connaissances requises: Maitrise du droit de la fonction publique territoriale, des règles de la comptabilité publique, du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales, des procédures disciplinaires et contentieuses.
Maitrise du droit du travail et de la santé et sécurité au travail.
Expériences confirmées de plusieurs années dans un service RH et ou juridique de collectivités territoriales
Maîtrise et autonomie sur chaque mission du poste, maîtrise des logiciel comptabilité et RH, maîtrise du pack office (World Excel).
Relationnel aisé avec les agents, les élus, las partenaires institutionnels.
Maîtrise de la préparation budgétaire (012)
Etre force de proposition, faire preuve de discrétion, de neutralité, d'une grande capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie.
À propos de l'offre
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En ligne et par mail uniquement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
