Responsable des Ressources Humaines (h/f) - COMMUNE DE VOLVIC
Référence : O063251209000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Volvic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille FPT en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Responsable des Ressources Humaines (h/f) conçoit, pilote et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité, en lien avec les orientations stratégiques définies par l’autorité territoriale et la direction générale des services. Il encadre l’équipe RH et assure la coordination des domaines suivants : gestion administrative du personnel, paie, développement des compétences, dialogue social, santé et sécurité au travail.
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Adjoint Administratif – Rédacteur
Grade : Adjoint administratif – Rédacteur
Temps de travail hebdomadaire du poste : Temps complet
Diplôme(s)/Formation(s) requis(es) : Diplôme de niveau IV ou V dans le domaine des ressources humaines, statut de la Fonction Publique Territoriale.
Expérience requise : Sur un emploi similaire au sein d’une collectivité territoriale
Agents encadrés : un agent à temps complet + un assistant de prévention à temps complet
Relations fonctionnelles internes : Maire, Directrice générale des services, responsables de service et agents de la collectivité, représentants du personnel, membres des instances paritaires
Relations fonctionnelles externes : structure intercommunale, prestataires privés (organismes de formation privé...), DRH des collectivités territoriales, Centre de Gestion, CNFPT, administrations de l’Etat…
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251209000312-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep
Profil recherché
Les savoirs :
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Fonctionnement des instances représentatives du personnel
• Réglementation relative à la santé et la sécurité du travail
• Règles et procédures budgétaires
• Concepts de la gestion des emplois et compétences
• Partenaires institutionnels des collectivités territoriales
• Processus et circuits de décision internes
Les savoir-faire :
• Construire, piloter, suivre et évaluer un projet
• Encadrer et évaluer une équipe
• Proposer des choix stratégiques à partir des orientations définies
• Etablir des prévisions budgétaires, suivre l’exécution du budget
• Animer un réseau de partenaires institutionnels
• Mettre en œuvre une gestion prévisionnelles des emplois et compétences
• Garantir la sécurisation des actes juridiques
• Utiliser les techniques d’entretien et de recrutement
• Rédiger et mettre en forme des documents administratifs
• Utiliser les techniques d’accompagnement au changement
• Mettre en œuvre la politique de formation de la collectivité
• Utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines
Les savoir-être :
Sens des responsabilités
Capacités rédactionnelles
Disponibilité
Autonomie
Réactivité
Travail en transversalité
Rigueur
Force de proposition
Diplomatie & écoute
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 8 janvier 2026 à Monsieur le Maire, 1 Place de la Résistance 63530 VOLVIC ou par mail recrutements@ville-volvic.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
