RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - LA CHAIZE-LE-VICOMTE

Référence : O085240905000737

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Chaize-le-Vicomte
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Située au centre de la Vendée, à 10 km de La Roche-sur-Yon et à 40 km des Sables-d'Olonne, la commune de la Chaize-le-Vicomte est une commune de 4 000 habitants. Elle a connu une forte expansion démographique et économique du fait de sa proximité avec la commune de la Roche sur Yon. Elle fait partie de l'aire d'attraction de La Roche-sur-Yon, et de la Roche sur Yon Agglomération (100 000 habitants).

Afin de renforcer la gestion des RH, la commune de la Chaize le Vicomte recrute un(e) responsable des Ressources Humaines.

Le (a) responsable des ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers de l'ensemble du personnel titulaire et non titulaire dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il (elle) conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité en lien avec les différents services et selon les orientations stratégiques de la commune.

Vous serez chargé(e) d'accompagner l'ensemble des services et les élus dans la mise en ½uvre et le respect des procédures administratives et règlementaire dans les domaines des RH.

Vos missions seront les suivantes :
* Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel (47 agents environ).
* Assurer la gestion et le suivi des effectifs, des recrutements, des entretiens professionnels, des dossiers pour les instances paritaires,
* Piloter la gestion et le suivi des formations de la collectivité et des formations mutualisées
* Elaborer le budget RH, assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale en lien avec le service finances,
* Intervenir sur les projets structurants (mutuelle santé et prévoyance, mise en place du règlement de formation et plan de formation, de la charte du télétravail, mise à jour du règlement intérieur, du DUERP en lien avec les lignes directrices de gestion ...)
* Gérer les variables de paie avec le service " finances " et le Centre de Gestion,
* Assurer la gestion et le suivi du temps de travail, des absences,
* Gérer le RSU,
* Assurer la veille juridique,
* Être le garant des procédures administratives et statutaires du service

Profil recherché

* De formation supérieur en droit et/ou ressources humaines
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers
* Bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement des collectivités locales
* Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement
* Conseiller et orienter les agents et les élus
* Recueillir et suivre les indicateurs.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Expérience sur un poste similaire souhaité
* Capacité à rendre compte
* Bonne maîtrise des outils informatiques
* Respect des obligations de discrétion et confidentialité
* Sens du service public et du travail en équipe.

Qui sommes-nous ?

La commune de la Chaize-Le-Vicomte, située à 10 minutes de La Roche-Sur-Yon et à 30 minutes des Sables d'Olonne, est en plein essor démographique et économique.

À propos de l'offre

  • - Poste à Temps non complet/temps partiel (28h/semaine) ou temps complet, 12 jours de RTT à temps plein
    - Télétravail possible : 1 jour par semaine
    - Temps de travail et horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
    - Rémunération statutaire catégorie C ou B,
    - Participation prévoyance, CNAS et FDAS.

    VALEURS ATTENDUES

    Bien-être au travail, être à l'écoute, Neutralité, Egalité, Sens du service public, Partage d'informations, Humanité, Dynamisme et réactivité, Transparence

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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