Responsable des Ressources Humaines H/F - Mairie de BOUTIGNY-SUR-ESSONNE
Référence : O091250324000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boutigny-sur-Essonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire +IFSE et CIA prenant en compte l'autonomie dans le poste. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Pôle RESSOURCES, au sein d'une équipe de 3 agents, les principaux objectifs de l'agent en charge des ressources humaines sont :
- Piloter de l'activité RH et la masse salariale;
- Appuyer, superviser et coordonner l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel;
- Respecter les règles et procédures du statut de la fonction publique territoriale;
- Maitriser les délais, respect du calendrier de paie.
Missions principales : RH (commune affiliée au CIG Grande couronne Versailles et conventionnement sur les paies et carrières)
- Pilote et suit le budget du personnel (masse salariale), à partir d'indicateurs et tableaux de bord RH, et du suivi de la comptabilité « RH », en lien avec l'agent chargé des finances;
- En lien avec le CIG Versailles, assure, suit et vérifie les actes règlementaires des carrières (avancements de grade, promotions internes, entretiens professionnels, médailles...);
- En lien avec le CIG Versailles, pilote et suit le processus de paie : notamment encadrement du calcul, de l'exécution et de la liquidation de la paie, contrôle des déclarations de charges mensuelles et établissement des déclarations de charges annuelles;
- Assure le suivi et l'actualisation des dossiers individuels des agents;
- Actualise les outils de suivi et prospective du personnel;
- Accompagne, conseille et informe les agents, notamment à leur arrivée, en matière de paie/carrières/formation;
- Assure le suivi des rendez-vous avec la médecine du travail;
- Assure le suivi des dossiers maladie en lien avec le Conseil médical;
- Elabore et suit les dossiers en lien avec le Comité Social Territorial;
- Elabore le Rapport Social Unique;
- Assure une veille réglementaire et le conseil auprès du Maire et la DGS.
Missions secondaires :
- Participe à l'élaboration du budget de la ville et du CCAS;
- Participe au suivi des subventions de la commune;
- Assure un appui sur des missions comptables;
- Assure un appui sur des missions ponctuelles et transverses en matière de services à la population.
Profil recherché
Connaissances/Compétences :
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et l'environnement territorial;
- Maîtriser les instances, circuits et processus de décisions d'une collectivité;
- Connaitre les principes de la gestion budgétaire (M57), le suivi des dépenses publiques et la gestion en « régie »;
- Maîtriser le processus de la paie et la gestion des carrières;
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative.
Savoir-faire
- Savoir rédiger selon les règles administratives et être capable de vulgariser des informations RH;
- Connaître l'utilisation des outils informatique (Chorus/Hélios/Berger Levrault) et bureautique (word/Excel/PPT);
- Savoir s'organiser, prioriser, planifier.
Savoir-être
Compétences relationnelles :
- Autonome, organisé et rigoureux
- A l'écoute et discret
- Force de proposition/aide à la décision
- S'adapter aux besoins, aux évolutions et aux interlocuteurs
Qui sommes-nous ?
Ville de 3 000 habitants
À propos de l'offre
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Au c½ur du Parc Naturel Régional du Gatinais, entre Etampes (15 min) et Milly-la-Forêt (10 min), Boutigny-sur-Essonne compte 3000 Habitants et dispose d'une gare RER D à deux pas de la Mairie. Une trentaine d'agents municipaux accompagne ensemble l'équipe municipale pour mettre en ½uvre les projets de la commune, afin de répondre aux besoins de la Population.
Autres informations :
* Temps de travail : 38 H/semaine ( sur 4.5 jours)
* 18 RTT annuelles
* Télétravail.
* IFSE + CIA
* Accès au restaurant scolaire à emporter ou sur place à tarif attractif
* Prise en charge d'une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé)
* Transports en commun : prise en charge à 75%
* Politique de formation et d'accompagnement de la collectivité
* Fête de fin d'année du personnel et moments de partage
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
11 boulevard Maurice Ouin
91820 BOUTIGNY SUR ESSONNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable des ressources humaines
